后发先至，初见成效，广卫街模式备受好评，成功在于——
政府主导全程 协调各方利益
与东山街相比，广卫街是在去年6月开始试点推广生活垃圾干湿分类的。它的成功，有其缘由：垃圾分类政府主导；垃圾分类推广主体不靠收买佬而靠环卫工；没有物业公司横插一杠，点对点宣传更到位，也少了利益之争。广州市城管委设施处副处长熊孟清总结广卫街都府社区成功原因：主体明确，利益协调，方法得当，谋求长远。
探寻成功原因
照顾居民感受 简化分类操作
为了“照顾”居民在进行垃圾分类时的感受，广卫街简化了居民垃圾分类时的操作，将更多的精细分类工作留给了环卫工人。
广卫街给试点社区的每户居民免费发放蓝白胶袋和蓝白垃圾桶，并在楼宇内各层放置分类垃圾桶。据了解，仅是这笔费用，就曾让不少小区对垃圾分类望而却步。
除了硬件的支持，在人力上，广卫街也大量投入。派发宣传单页，手把手教会居民垃圾分类知识，设立投诉电话，开展定期举行的“垃圾分类行动日”活动等，都成了广卫街便民服务的一部分。
广卫街街道办在去年6月底，专门聘请了6位垃圾分类工作管理员，专门负责落实垃圾分类工作，他们也都具备大专以上文凭。“与同样是街道环卫站聘请的环卫工人不同，他们不参与具体的垃圾分拣工作，主要负责的是垃圾分类的指导和宣传工作。”该街道办城管科小梁告诉记者。甚至，为了照顾居民在进行垃圾分类时的感受，广卫街还简化了居民垃圾分类时的操作，将更多的精细分类工作留给了环卫工人。“从目前已经实行的9个月的效果来看，成效还是显著的，居民的分类意识有了明显的提高。”小梁这样总结。
记者随机走访发现，大部分分类垃圾桶都做到了初步分类。“不过，像酱油瓶这样的厨房瓶罐，很多都被居民放到了湿垃圾桶中，实际上这是属于可回收的干垃圾。”谈及不足，小梁也举出了上述例子。
“前期的工作相当难，因为这是一个要改变居民长久以来生活习惯的问题，这可能会是一个漫长的过程。”广卫街街道办一位相关负责人这样告诉记者。
让利环卫工人 奖励补贴齐上
面对环卫工人表现出的排斥情绪，广卫街的措施是增加环卫工人数、实行“三三四”的奖励措施、每小时补贴9.5元的加班费等。
垃圾分类必然会带来环卫工人工作量大大增大，怎样鼓励环卫工人进行垃圾精细分拣，成为垃圾分类工作中的一大考验。事实上，在广卫街刚开始进行试点时，环卫工人表现出了普遍的排斥。面对这种现实，广卫街的措施是增加环卫工人数、实行“三三四”的奖励措施、每小时补贴9.5元的加班费等。
在暗访中，记者发现，6名环卫工人对于收集起来的每袋垃圾，都会逐个拆开分拣，这项工作从晚上7时开始，一直要持续至少3个小时。环卫工人进行垃圾分类的认真程度，让记者一扫此前“环卫工可能将垃圾一锅端”的“偏见”。其中一位有着10余年环卫工作经历的阿姨向记者表示，虽然现在的工资不足以补偿分拣工作的辛苦，但迫于经济压力也是无奈，而精细分类是自己的本职工作，再辛苦也会保质完成。
给垃圾建档 追踪其“来去”
有媒体曾报道，居民、街道在做好细致分类后，却由于“环卫部门不分开收运，压缩站也不分类，居民们也就不愿再分类了”。广卫街在实行垃圾分类工作时，一开始就通过收集精细的分类数据、回访垃圾终端处理设施等方式，试图与垃圾处理终端进行对接，建立常态化的互利机制。
