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女工从工厂辞职投身沐足业 称流水线乏味没前途

2010年07月20日 07:52 来源:广州日报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小
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  “没有人一来东莞就愿意当沐足师,但是当了沐足师的人都不愿意再回到工厂做工人,这就显示出制造业的后劲和吸引力还不如沐足城的服务员。”阿芳是一个“过不惯”工厂生活的“80后”女工,为此她选择了沐足师这个职业。

  业内人士分析说,东莞的洗脚业吸纳了十万左右的女工,这些女工基本来自于工厂流水线。对于弃工厂选沐足技师的原因,普遍答复是“工时短、工资略高、长见识。”这三大原因揭示出工厂劳动密集型企业竞争不过服务业,哪怕是最不“光鲜”的洗脚技师。

  尽管政府规定企业工资最低保障为920元,但是,众多企业表示,目前在东莞,企业低于1500元的待遇别想找到工人。而专家认为,工厂留不住工人的原因不仅仅是工资问题,企业文化、工人长远发展才是企业更加应该考虑的。

  “这是你的第几份工作?”

  “第二份。”

  “请问以前做什么工作?”

  “电子厂品检员。”

  “现在的沐足师比品检员工作更好吗?”

  “都是打工,都是吃青春饭,但是这里不加班、工资略高些,关键是接触面广,可以长见识。”

  上面这段话,是记者在东莞南城区一家沐足阁采访时,与沐足师阿芳的对话。简短的话语中,透露出一个车间流水线女工为何放弃制造业工作,改行做最前沿的服务业工作背后的内心世界。

  这也是东莞成千上万沐足师、以及服务业工作人员抛弃工厂乏味的流水线,进入城市街区重新开始工作的想法。

  困惑:流水线工作没前途

  今年20岁的阿芳高中毕业,三年前来到东莞长安一家电子厂,开始当流水线装配工,就是把一种电源开关的零件组合在一起,再传给下一个工友组合另一个部件,工作从早到晚。

  两年多的时间里,阿芳更像是一部机器。学不到技术,除了半军事化的作息管理,没有私人空间可以支配。“基本工资是几百元,要想拿到一千多元的工资,就必须加班,实际上加班不是愿不愿意的问题,而是必须要加班,因为不加班就得被处罚。”

  阿芳曾经想过边打工边自学,但是从老家带来的课程书籍放了两年都没有看过几页。“整天加班,没有时间看。即使偶尔请假休息一天,宿舍里面住有至少10多个人,怎么可能安静看书?”

  除了作息时间受限外,导致阿芳这样的年轻女孩出走工厂的原因还有:“在电子厂这样的工厂里面,感受不到任何归宿感和出路。没有文化知识的培训,没有技能的培训,即使在厂里工作20年,依然是一个组装螺丝的流水线工人。”

  至于工厂的工资,阿芳每个月基本工资900元,前提是必须全勤,除此之外,如一个月加班一百个小时,可以多拿将近一千元。实际上,没有可能每天足额加班。

  阿芳于是申请去办公室做文员,但是一位副总对她说:“谁都知道文员轻松,这不是你能随便去得了的。”没过几天,阿芳辞职了。

  最后,她听从了表嫂的建议,做起了沐足阁的技师。“工资比工厂至少多了500元左右。关键是自己支配的时间多了很多,可以逛街、看书,客人五花八门,与他们交流可以增长见识。”阿芳说,一开始她很难适应帮人捏脚的感觉,但是适应了也就好了。“医院护士也是做服务的,这样想就坦然了一些。”

  现状:辞职投身沐足业

  “在东莞,多数酒店都有规模气派的沐足部,还有众多专业的大型沐足阁,规模从员工几十名到几百名都有。算起来,在东莞,至少也有十来万名沐足师吧!”谈到东莞沐足师的现象,东莞某酒店业沐足部经理高先生分析说。他的理论是,在东莞沐足机构过千家,大的沐足城员工就有几百人。

  “沐足师的工作没有工厂那么辛苦,工作环境有空调,整个上午是休息时间,每天上班也就是八个小时左右。”在南城的乡村沐足阁上班的男技师小张告诉记者说,他所了解的同乡或者工友们,只要到了沐足阁或者酒店上班后,没有一个愿意再回到工厂去。

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【编辑:李季】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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