年终福利帖晒出羡慕嫉妒恨 过半职员看涨年终奖

　　“今年公司形势很好，除了年终奖以外，还要发苹果手机。”“老板太抠门了，嘴上说得可动听了，打开红包，里面只有两张毛爷爷。”“听说今年年终奖是左手一只鸡，右手一只鸭，我一个外地的，难道还提着鸡鸭上飞机啊。”这段时间，晒年终奖的帖子在各大网站上乱飞，已经拿到手的、得到消息的，纷纷上来晒福利，很多还没有发的，则迫不及待地上来冒个泡，在羡慕嫉妒恨的同时憧憬一下今年的年终奖。

　　每到年关，没有什么比年终奖更令人值得期待的事情了，这个时候，也没有什么话题能比年终奖更能引起大家的兴趣。与往年不同的是，今年物价上涨的压力让大家多多少少对年终奖有了不一样的期盼。今年单位的形势不错，年终奖是不是也会多发点？物价上涨了，年终奖也应该水涨船高吧？到底有多少人对年终奖看涨呢？近日，本报进行的一项关于年终奖的调查显示，55%的受访者对此有着乐观的看法，他们预计今年的年终奖会比去年略有增长。

　　近8成单位年终奖发现金

　　1万~3万元最普遍

　　负责采购单位福利的人肯定有这样的感受，不管发什么东西，单位里总是众口难调，再好的实物，还是会有员工不满意。看来，在发放年终奖这个问题上，很多单位都很“明智”，他们大部分都会选择发现金。调查结果显示，77%的单位的年终奖是以现金形式发放的。发放实物的，也都是以各种购物卡、消费卡为主，用起来很方便。年终奖发放多少是最普遍的行情？64%的受访者的答案为1万~3万元。

　　年底正是开支最为集中的时候，为亲朋好友购买礼物，大手笔犒劳自己，这个时候，作为很多人年底最大的一笔收入，大家对年终奖有怎么样的安排？调查结果显示，46%受访者的年终奖准备作为过年的花销，31%的受访者则准备将年终奖存银行，还有一部分受访者则准备将年终奖用于投资，炒股票、炒黄金等，这一部分人占了15%。

　　期盼年终奖更给力

　　超6成人希望涨10~30%

　　蒜你狠、姜你军、油你涨……2010年，和老百姓生活息息相关的吃、穿、住、行纷纷“涨”声响起，对于平常拿着固定工资的白领们来说，在全年收入中所占比重不小的年终奖成为了大家期盼的重点。离过年还有一个多月，期待年终奖更给力点的想法悄悄爬上了每一个人的心头。调查显示，55%的受访者预计今年单位的年终奖将比去年有所增长。

　　考虑到物价上涨的压力，在大家的心里，今年年终奖涨多少比较合理？超过一半的受访者认为年终奖比去年高10~30%比较合理，这个幅度差不多能抵消掉物价上涨带来的压力。而18%的受访者则认为应该比去年涨50%以上。不过也有部分受访者的估计不甚乐观，18%的受访者就认为，不缩水就已经很好了。

　　单位不发年终奖

　　64%的人会跳槽

　　“单位平常发的钱仅够开销，完全就是靠年终奖来‘拉人气’，如果什么时候单位的年终奖不发了，我肯定立刻就走人。”陈先生在杭州一家外贸公司工作，几年来工资从没有增长，每年最大笔的收入就是四五万元的年终奖了。为了防止员工跳槽，老板还将年终奖的发放时间推迟到了年后，让陈先生和他的同事们感觉很无奈。“很多人没有离开，很大程度上就是因为年复一年被这笔年终奖给‘套牢’了。”

　　在调查中，记者发现，在不少单位，年终奖在员工一年收入中所占的比例不低，有的单位一年年终奖相当于年收入的40~50%，不发放年终奖或者年终奖发少了，都有可能成为员工跳槽的导火索。调查显示，如果单位不再发放年终奖，64%的人会选择跳槽。

　　当然了，还有相当一部分受访者认为，虽然没有年终奖，他们也不会跳槽，选择此项的受访者占了36%。不过记者发现，这部分受访者所处在的单位基本上都是福利、待遇相当不错的，多数是公务员或者老师等职业。

　　电力石油银行证券

　　最令人羡慕嫉妒恨

　　在前几年股票牛市的时候，规模前二十大的股票型基金经理的年终奖，税前最低可达200万元，据报道，某位明星基金经理曾拿到上千万元的年终奖。而在楼市火爆的时候，房产公司中层拿到几十万元年终奖也不少见。在大晒年终奖的时候，很多人总是会生出“入错行”的感慨，也免不了羡慕嫉妒恨一番。

　　到底哪些行业的年终奖最有诱惑力？调查显示，67%的受访者首推垄断行业，如电力、石油等国有企业，其次最让大家羡慕的就是银行、证券等金融业。