昆明各行业年终奖调查:高的发5万 有些一毛不拔

　　又到年末，年终奖无疑成为工薪族最关心的问题之一，在经历了“涨”声不断的2010年，让年终奖“飞”也成为员工年末的最大期待。那么，我们的年终奖到底是增加了还是“减少了”？昨日，本报记者经过对多个行业的调查发现，多数受访者拿到的年终奖集中在500元-1万元之间，甚至还有人没有年终奖。

　　公务员：多发一个月工资

　　“我们很清贫啊！年终奖就多发一个月的工资！”昆明某公务员小杨向朋友倾诉说，自己2010年刚考上公务员，此前都不知道公务员的年终奖就是多发一个月的工资。这个结果让小杨还有些失望。

　　导游：习惯了没有年终奖

　　在某旅行社工作的导游小代已经从业近10年时间，她说已经习惯没有年终奖了。“因为我们地接导游的收入就是靠带团的佣金，即使是带团出国的领队，收入也是旅行社的补贴，导游的收入就是靠自己苦，所以根本没有谁来发年终奖。”说到这里，她的语气很淡然，“因为我已习惯了。”

　　教师：年终奖普遍不高

　　“还不到2000元，我都不好意思说自己拿了年终奖！”昆明某重点中学初中部老师小李提起自己的年终奖就很无奈，“其他人的情况我不清楚，但是这个水平还是让我很失望！”李老师坦承，自己越来越有职业倦怠感了。据一位中学校长介绍，普通老师的年终奖就在2000-3000元之间。

　　银行：部分员工没有年终奖

　　“今年不少银行的效益都没有去年好。据我所知昆明不少银行今年的年终奖状况属于持平，甚至还略有下降。”昆明某银行支行行长表示，该行基层员工一般能拿到一两万元的过节费，而中层干部能拿到七八万元左右。某股份制银行办公室员工透露，他今年能拿到3万元左右的年终奖，但是这个水平比去年要少了一两千元。

　　“我们银行上市后，就没有年终奖和花红了。比平时多发的钱可能就是平时绩效工资清算后多发的一点。”一位银行的职员表示。而另一家上市银行的二级支行行长也透露，早就没有年终奖了。

　　证券：2-5万元是平均水平

　　“我属于前台营销人员，没有年终奖，但营业部的中后台人员因为拿固定工资，年终奖在2-5万元之间，这个水平在昆明的证券营业部应该属于中等水平吧。”虽然没有年终奖，但小王也没有什么意见，因为他平时的工资要比后台人员的收入高许多。

　　航空：今年比去年缩水了

　　说起年终奖，空姐小王比较郁闷，因为在所有人期盼年终奖“涨”的情况下，她们的收入却下降了。“去年我还拿到了1.3万元，今年才发了7500元！”小王说，自己的年终奖降了，并不是个别现象，身边很多同事私下交流都发现年终奖要比去年少了一些。“在很多人眼里，空姐都是收入不菲的，但其实我们没有年终奖一说。每到过年，公司都会根据当年的效益拿出一些钱来给空勤员工发‘过节费’。如果一年到头是全勤的话，还会获得公司额外的奖励或旅游。”

　　石油：退休人员涨了500元

　　“没想到，我们退休了都还能涨过节费！”一位中石化已退休好几年的老员工开心地说，虽然自己已经退休了，但是公司不定期都会有补助发，今年的过年费也比去年涨了500元。另外，该公司一位办公室人员透露说，在岗人员的年终奖其实和去年相比浮动并不大，一般机关人员的年终奖在3-4万元之间，而最基层的员工年终奖也能达到2万元左右。“其实看起来总金额仿佛涨了一两千元，但是不少福利待遇却取消了。这样算下来，大家的年终收入其实还略有下降呢！”

　　电力：普通员工肯定上万

　　电力系统一位呆了10余年的普通老员工何先生透露，今年他的“过年费”总共加起来有1.5万元左右，和去年相比涨了差不多3000元。“其实‘过年费’明细单上，‘年终奖’一栏仅有4000多元，但是加上各种福利和补助，总额就到了1.5万元了！”老何说，电力系统普通正式员工的年终奖肯定有上万元，但是绝对没有很多人想象的多。“其实今年的过节费比近两年的确是涨了，但是和5年前相比却下降了。5年前普通老员工过节费至少能拿到3万元以上，近两年因为电力系统高收入的争议太大，才导致我们的过节费明显降了一个档次。”

　　记者廖治国 赵芳(都市时报)