申城“用工荒”凸显技能型人才不足

　　中新网上海3月19日电(宗晨亮 李思宓)一方面是企业抱怨“用工荒”，另一方面则是大学生就业前景不明朗。这对矛盾凸显出企业与高校毕业生需求不对等，申城技能型人才的缺口巨大。

　　19日，“2011年春季人才招聘会”在光大会展中心东一馆举行，共有403家单位参与招聘，岗位多涉及漕河泾开发区支柱产业。据了解，本次招聘会将提供2500余个岗位，共计划招聘12000人。

　　上午9时招聘会一开始，会展中心就涌进了大量的求职者，基本上每个公司的展位都有求职者进行现场面试。为了吸引更多优秀的应届毕业生，一些单位额外的在展板上写出“招聘应届毕业生”的字样。记者发现，本次招聘会需求量较大的岗位有：软件开发、系统开发、信息安全、网页设计等，其中技能型操作人员缺口需求较大。

　　招聘会主要以电子信息类以及航空航天、生物医药、新材料、机械制造类单位为主，多数为漕河泾开发区总公司直属企业单位。招聘岗位十分多样，涵盖从总经理、财务总监等高中端职位，到客户服务、检验员等普通职位。

　　为了吸引更多的人才，漕河泾开发区自2010年11月起就开展了一系列人才招聘活动，活动包括校园招聘、网上招聘和现场招聘三个部分。校园招聘自去年11月启动以来，先后走进了上海工程技术大学、华东师大、东华等13所高校，推出2074个招聘职位，计划招聘8985人，最终招聘单位共收到应聘者简历11129份。