沈阳月嫂工资10年间翻了六七倍，金牌月嫂已经超过5000元。
这个数字已经超过本科生月平均收入的1倍。
专家表示，这其实很合理。
月嫂：工资看起来高，赚得不容易
沈阳的刘秀婷女士是一家家政公司的金牌月嫂，她的月薪已将近5000元，而这家公司的金牌月嫂不少薪水已经超过5000元。提起工资，刘秀婷表示：“5000块钱看起来挺多，但真的不是每个人都能做得来的，和我们一起参加培训的学员中，最后能够做月嫂的不到20%。”
“月嫂要24小时待在别人家，24小时围着婴儿转，需要很多的耐心，而且要受得住寂寞。”刘秀婷说，“我是43岁出来做月嫂的，那时候我儿子参加工作了，丈夫工作在老家，他人很好，身体也很好，把他‘扔下’我也放心。没有这些条件，我也不可能出来做月嫂。”
谈到每月将近5000元的工资，刘秀婷说：“我都没舍得给自己买保险。所谓5000元的工资，除去家政公司的提成，剩下4000元左右。而目前沈阳的家政公司是不为月嫂缴纳保险的，像我这个年龄，每月缴保险就得千八百的，想想自己付出的辛苦，确实舍不得花这个钱。”
雇主：5000多元有点高，3000多元比较值
月嫂们觉得高工资背后是辛苦，那么雇主是怎么样想的呢？
沈阳市民黄女士的儿子已经13个月大，回忆起去年孩子刚出生的时候，花了3200元请了一位月嫂，她觉得很值。
黄女士说：“那时候我身体非常虚弱，我妈年龄大了，虽然过来帮忙，但好多年不带孩子，面对外孙有点儿不敢下手，而且我也担心孩子晚上哭闹会影响老人休息。她白天要照顾我和孩子，晚上再休息不好我心疼她，所以后来就请了一位月嫂。有月嫂在，确实省了不少心。”
提到月嫂的工资，黄女士笑着表示：“我觉得3000多元还是比较值的，5000多元有点儿高，要是照顾双胞胎还可以考虑这个价。”
专家：工资是高，但是确实苦
针对月嫂的收入问题，记者随机调查了几位应届本科毕业生。他们中工资最高的2500元(税前)，最低的为1600元。
对此，沈阳师范大学社会学教授王立波透露，目前沈阳市本科毕业生的工资水平确实达不到一个金牌月嫂5000元月薪的一半。
王立波分析说，首先收入并不是衡量工作好坏的惟一标准，生活质量的高低取决于劳动条件、社会地位等因素，“月嫂的收入是很高，但她们也非常苦，职业地位仍较低。”
其次，他表示：“月嫂中有特级、金牌、银牌之分。在白领人群中也有高管、中管、职员的区别。蓝领中拥有熟练技能人群的收入，完全可以高过白领中的职员。”
第三，月嫂的高收入与中国的家庭结构和生育制度有密切关系，“现在多是一个家庭一个孩，很多年轻家长不信任父母辈照顾孩子的老套办法，不惜重金请月嫂。而且，目前月嫂这一职业发展还不规范，就会导致‘需求则认可’的现象。”
王立波总结说，从理论上讲，脑力劳动者的收入应该高于体力劳动者，但是从供求关系上看，大学生数量远大于社会需求，而月嫂数量远小于社会需求，这就决定了月嫂的收入高于大学毕业生或者白领。
辽宁省人才研究所所长姬养洲也表示：“在家政服务行业，很少有家政公司给员工缴纳保险的。月嫂年纪一般超过40岁，缴纳保险对她们来讲算是一大笔支出。因此从社会的需求和工作本身综合来看，一位金牌月嫂工资在5000~6000元都是合理的。”
