江苏人力资源报告显示男性求职压力略大于女性

　　记者5日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，《2011年第二季度江苏省人力资源市场供求状况数据分析报告》(以下简称“报告”)最新出炉，二季度岗位数再次超过求职人数，求人倍率达到1.1。其中，商业、服务业人员及操作工格外“抢手”，分别存在10万余人的用工缺口。

　　《报告》显示，二季度江苏省省辖市各类就业服务机构招聘各类人员超过200万人，餐厅服务员、客房服务员、收银员等职位“没人干”，而文秘行政人员、会计人员、汽车驾驶员等职位“无岗位”。其中制造业用人需求124.2万人，占总需求人数的59.27%，该省近六成就业机会来自制造业。

　　记者在《报告》中看到，江苏省技师、高级技能人才用人需求缺口较大，求人倍率达到3.12。与此同时，本科生求职遇冷，提供给本科以上文化程度的岗位仅9.9万个。

　　与过去不同的是，目前江苏省男性求职压力略大于女性。“统计显示，男性求职者，平均1个人有1.07个岗位可挑，而1名女性则可以挑选1.13个岗位。”　江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。

　　据悉，江苏省下一步将以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员三大群体为重点，完善扶持政策，加强就业服务，年内还将落实5000个基层公益性就业岗位重点安置困难家庭毕业生。 (记者 刘巍巍)