矿工相亲失败后离职 招工流失近半 明天谁来采煤？
最近我市持续高温，用电量与日俱增。来自市经信委的消息称，我市电力装机中，火电比重超过60%，今年市内电煤尚差800万吨。而市能源集团的统计数据显示，最近三年来全市煤矿招收的工人，整体流失近半，这种状况制约着电煤供应。明天谁来采煤？记者深入煤矿一线进行了调查。
矿工相亲四次失败后离职
昨天清晨7：10，重庆能源集团松藻煤矿的采煤工人李厚宇，下到距地面约500米深的K3煤层采煤，不多时他就挥汗如雨，不得不脱掉衣服继续干活。
而此时，他的同事李国(化名)则来到人力资源科，递交了一份辞职信。李国说，最近一年来他曾相亲过四次，每当女孩对他有进一步了解之后，总会委婉地提出分手。女友的离去，深深地刺激了他，让他产生了自卑感，他思考了好几天，最终还是向单位递交了辞职信。
像李国这样因种种原因提出辞职的，重庆能源集团松藻煤电公司最近三年来共有1824人，流失率达46.71%。
条件差收入低矿工流失多
李厚宇今年48岁，在松藻煤矿当了32年采煤工人。他每周工作6天，每天凌晨4：30起床，6：30就与其他工友一道下井，7：10到达工作地点开始一天的工作。直到下午4：30左右才乘坐轮车出井，洗澡换衣后大约6点左右回到家。李厚宇说，他家就在煤矿附近，妻子没有工作，女儿刚中专毕业，他每月约2500元的工资除掉开支所剩无几。
面对这样的收入，一些工人咬牙坚持，也有一些工人选择离开。
工作条件差也是工人流失的一大原因。重庆能源集团相关负责人介绍说，由于地质条件的特殊性，重庆等地的煤矿普遍存在水、火、瓦斯、顶板、粉尘5大自然灾害。该集团下属永荣矿业公司永川煤矿目前已采到海拔-600米以下，井下没有四季之分，气温都在34~37℃，工人只能赤膊从事高强度劳动，去年有11人次在井下中暑。该矿从党委书记、矿长到井下工人，几乎都不同程度患有“热疹子”之类的皮肤病，只能靠注射“地塞米松”等激素缓解。
记者在松藻煤矿体验采煤时，对工人的工作强度深有体会，在井下工作几个小时下来，衣裤湿透不说，破烂也是常事，身体有虚脱之感。
流失一人罚队长500元
唐洪是天府矿业公司磨心坡煤矿采煤三队的队长，最近一个月他所在的队流失了3名工人，而每流失一人他就要被罚款500元。
谈起工人的流失情况，唐洪感到很痛心。他说，有些工人离职了还要给他打个招呼，但有些连招呼都不打，各自悄悄闪了。
唐洪无奈地说，队里制定了一个土办法，要求刚来报到的工人交一定的风险金，如果没按规定做满三个月，这笔钱就不退还了。“但这个规定还是没能留住那些想辞职的工人。”唐洪说，他们队里目前有127名工人，每天工作8小时左右，实行三班倒，人均到手的工资约2800元。
据重庆能源集团相关人士介绍，最近三年来，该集团所属重点煤矿共招工1121次，招收采掘工人15480人，而流失人数达7248人，流失率高达46.82%，几近一半。
