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中国志愿者队伍管理不规范 理念机制存“短板”

2011年10月20日 10:27 来源:法制日报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  志愿者队伍成公共服务生力军尚存分布不平衡管理不规范难题

  完善志愿服务体系期待法律出力

  12438名志愿者参与服务,涉及志愿服务的有47个场馆、80个服务点……

  这是关于正在浙江省杭州市举行的第八届全国残疾人运动会志愿者服务的一组数字。据了解,志愿服务的预计工作时间约753948小时,如果以2011年杭州市非全日制最低工资标准每小时10.7元计算,等同创造的劳动价值达8067243.6元。

  近年来,我国的志愿者组织发展迅速,志愿服务理念也为越来越多的人所接受,志愿服务正成为社会公共服务的一个重要组成部分。

  “从现在来看,志愿服务到了一个非常好的发展时期。”中国人民大学人文奥运中心副主任、公共管理学院教授魏娜说,“要想让社会和谐发展,首先要让社会成员之间有相互的爱心、自助互助、为他人服务,在这样的基础上建立的和谐关系才是最长久的。现在,中央提出加强和创新社会管理,而志愿服务和志愿组织就是社会管理的一个重要组成部分。所以,在研究社会管理创新时,应该把志愿者、志愿组织的建设放在重要的位置。”

  志愿者服务发展迅速

  据魏娜介绍,我国的志愿者队伍建设主要经历了3个阶段:

  第一阶段是新中国成立后倡导的主要以青年志愿者为主、其他社会成员参与的帮助他人、为社会服务的学雷锋活动;

  第二个阶段从上世纪80年代开始,有关部门在基层社区开展了一些社会服务;

  第三个阶段始于2008年。魏娜认为,2008年是一个标志性的年份。在汶川地震发生后,除了政府部门动员的志愿者组织参与救灾外,还有很多民间志愿者组织自发地奔赴灾区参与救灾。

  “2008年奥运会举办期间,志愿者的数量不仅超出了以往,更重要的是志愿服务的理念在中国老百姓的意识中得到了强化。”魏娜认为,2008年奥运会以后,志愿者队伍建设在3个方面发生了巨大的变化,“一个是志愿服务的理念在全国得到了认可;第二是有关部门更加重视志愿服务组织的建设,例如像民政系统有社区志愿者、全国文明办组织有文明志愿者、全国妇联有巾帼志愿者等,所以说志愿者组织这些年来发展得非常快;第三个变化就是我国对于志愿者权利的保障意识也在增强”。

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【编辑:马学玲】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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