爹妈太努力，儿女徒伤悲？

　　　前日，在武汉科技大学城市学院校园招聘会上，湖北省邮政报刊发行局宏基文化传播公司招聘公告中，将“拒绝富二代”列入条件，引发求职大学生的议论。

　　“在实际工作中，我们发现部分家境优越的‘富二代’，存在一些不足，比如自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳。”这是招聘方“拒绝富二代”的理由。坦白说，部分“富二代”确实存在一些缺点，但是招聘企业由此认定“富二代”不能用，无疑是一种以偏概全的偏见，让部分无辜的“富二代”被歧视、被伤害。

　　其实，在企业招聘中，理应本着人人平等的原则，不拘一格地挑选人才。不管是“富二代”还是“贫二代”，唯有适合企业发展的人才才是好人才。自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳，其实不仅仅是部分“富二代”的软肋，而是现在一些年轻人共有的毛病。换言之，纵使招聘企业“拒绝富二代”，但是也拒绝不了不合格的人才。

　　看到这则新闻，笔者联想到一句古诗，“少壮不努力，老大徒伤悲”。对于被招聘企业拒绝的“富二代”恐怕要感叹一句，“爹妈太努力，儿女徒伤悲”了。然而，“爹妈太努力，儿女徒伤悲”，不仅会成为“富二代”的痛，也会让努力的“富一代”爹妈尴尬。“富一代”财富的积累无疑是自身努力的结果，当爹妈的努力阻碍了儿女正常的求职，甚至成为儿女莫名的“伤悲”，这多少有一些莫名其妙和蛮不讲理。

　　其实，企业招聘也是需要巨大的智慧的，“拒绝富二代”拒绝的不仅是一部分人才，更是拒绝了积极、负责和睿智的企业形象。(严文涛)