近来,“临时工”一词走红。一些政府部门在面对自身各类失范突发舆情时,不约而同拿出“临时工”作为“挡箭牌”。(11月27日《南方日报》)
时下,如果要问哪个“岗位”最弱势、最危险而且最无奈,人们可能会不约而同地回答:“临时工!”因为“他们”常常成为部门应对舆情的“牺牲品”、“替罪羊”。身份不高职能全,岗位不重错误多,是他们的职业特点。如掌掴菜农的是“临时”城管,撞人逃逸的是“临时”警察,抄袭资料的是“临时”秘书……
这可悲可怜,又着实发人深省。笔者以为,习惯于拿“临时工”为单位工作失误埋单顶罪,骨子里是对民意的不屑和对舆论的敷衍,是高估自己的忽悠能力和低估公众甄别智商的傲慢表现。
诚实是当事单位正视失误、赢得理解、化“危”为“机”的必需态度。拿“临时工”当“替罪羊”现象的泛滥成风和屡试不爽,不仅凸显涉事单位危机公关的应对乏术,也折射出问责机制的疲软乏力。
杜绝拿“临时工”当“替罪羊”潜规则,不但要求各级各部门树立“以人为本”的执政理念,勇于直面“负面”问题,努力提升运作透明度和危机公关能力,提高行政效能;同时还要加大对失范突发舆情事件的关注深度和问责强度,不能让“临时工一块砖,哪里出错哪里搬”的闹剧继续上演。
(张玉胜)
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