中国新生代农民工追求“精神福利”

　　中新社阳江2月15日电 (记者 陈明)目前，在珠三角等地蔓延的招工难现状，不仅令用工企业寝食难安，对一门心思想找份好工作的新生代农民工而言，也不亚于面临一场生存大考。

　　春节过后，珠三角地区以及中国内地部分省份的劳务市场，在“冰火两重天”的尴尬中折腾：一面是用工荒，一面是求职难。是什么原因引发了这两种状况的同时出现？

　　最近，中新社记者从广东阳江各地春节后举办的多场招聘会上了解到，中国新生代农民工追求“精神家园”的求职意愿渐成主流，这也是激发劳务市场“冰火两重天”的重要因素之一。

　　在各大招聘会的现场，记者采访了多位来自广西、湖南、贵州、四川等地的求职者，他们表达的求职意愿，除了薪酬和社会福利保障，还非常关注就业环境的“精神福利”。

　　来自湖南的求职者小丁对记者说，自己6年前高中毕业后就跟着老乡到了广东打工，最先是在东莞的厂家学做模具，3年前又进了阳江的厂家。虽说目前月薪已有3000元人民币，但总觉得很枯燥很烦，总是想着换环境。

　　前来阳江市江城区招聘会上“觅职”的四川姑娘黄小姐称，3年前大专毕业后先到了中山，然后到了阳江，做的都是文员。虽说企业开出的工资条件都不错，而且还有上升空间，但时间稍长就会感到孤寂难耐。

　　来自广西河池市的“90后”陆先生表示，其实很多新生代的农民工都有这种孤寂难耐的感觉。如在眼下的有些工业园区，由于政府仓促上马，配套设施非常简单，厂区周边连一家商场、一家娱乐场所都没有，一些厂家不仅没有员工的文体活动场所，连进城的基础交通都成问题。

　　小陆说，现在有些企业总以为工资能解决一切问题，但他们不这样看，除了工资，同样需要精神寄托，而且非常在乎。眼下，很多同代人在那些只管员工吃住、不在意员工业余生活的企业都待不长，一有机会就跳槽，希望换个好环境改善自己的“精神福利”。

　　受访的多家招聘单位负责人表示，新生代农民工多指“85后”和“90后”。他们与父兄辈的最大区别，就是思想较前卫，个性更强。虽说都是出门打工，但除了薪酬，他们还会着眼于很多方面，反映较集中的是员工的业余生活怎么过，也就是他们所追求的“精神福利”。(完)