贵州回应事业单位招考“陪榜门” 否认暗箱操作(2)

　　负责人称尚在调查 公开公正处理

　　今天下午，记者也拨通了贵州广播电视大学人事处负责人梁老师的电话。

　　记者：梁老师，贵校招聘，为什么会有考生没考试就被判不及格？

　　梁老师：这个，我们正在调查处理。

　　记者：出了这样的事，会重考嘛？这次的招聘程序还在继续嘛？

　　梁老师：因为时间的关系。已经考完了、招完了。

　　记者：那这件事，贵校打算大事化小、私下解决嘛？

　　梁老师：这个，我们不会私下解决的。人事工作是一个非常严肃、非常神圣的事。我们不会搞暗箱操作的。我们绝对是公开公正的。

　　记者：既然公开公正，为什么会有人审查通过了却不通知考试，没考试就能判人不及格呢？

　　梁老师：这个，我们正在调查中。肯定会公布处理结果的。

　　专家：亟待打破“萝卜招聘”

　　“招考事件”层出不穷，现在似乎连看似公平都做不到了。对此，中国之声特约观察员曹保印认为：

　　曹保印：这绝对是一场惊心策划却又漏洞百出的戏。但问题是关键是，这是个案嘛？在贵州其他单位的招聘工作中没有嘛？那么，在全国来看呢？所以，我们关注招考公平公正，不能光看它公布的程序是不是公开公正的。还要看它进行的每项程序是不是真正做到了这一点。为什么最近几年“萝卜招聘”进入 “高发期”？一些地方的事业单位 沦为 违规进人的“重灾区”？当“凡进必考”成为违规者的最大障碍，“萝卜招聘”就应运而生。公开招聘的程序设置必须更严苛，让“有心者 无力”。也许，当有一天，“铁饭碗”都打破了，招聘中的萝卜，才能真正被洗净。(记者付娜)