媒体析职场进化论 投机行为给职业生涯“挖坑”

　　职场进化论

　　职场机会主义者的诚信危机

　　核心提示

　　职场上的急功近利总会有些扎眼，因为与校园生活比起来，这里离功利更近。我们习惯于在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题，以为这是20多岁初出茅庐的年轻人才会遇到的发展困境，进而埋怨“社会是个大染缸”。殊不知，这其实是个与成长有关的宏大主题，早就在每个人的生命剧本里埋下了伏笔。

　　所谓做人，并不是巧言令色或者阿谀奉承，也不是遇事一味迁就对方而丧失自己的独立人格和判断。如何做到从容而不懈怠，成熟而不世故，态度积极又不用力过猛，需要我们在实践中不断修炼。

　　将心比心，每个人都希望自己被当做荣辱与共的合作者而非“通向成功的垫脚石”；谁也不愿意和品行不好、缺乏诚信的人共事。所谓日久见人心，对职场上的那些机会主义者来说，过于计较一时一事、一城一池的得失，则很可能忽略了大局，最终导致满盘皆输。

　　铺路还是挖坑？

　　有些人的职场之路注定不平坦。一些平时看似无伤大雅的投机行为，会给他们自己未来的职业生涯“挖坑”。

　　朋友给我讲过这样一件事。

　　他们公司的客户经理罗松引起了同事的公愤，因为他在一项关键的商业合作项目中撂了挑子。在罗松刚刚顺利签下这个大单的时候，团队成员很是欢欣鼓舞了一番，大家一边向他道贺，一边分头计划，着手准备后续跟进。在每个同事眼里，只要跟着罗松把这个项目啃下来，年终业绩一定差不了。

　　还没来得及高兴多久，人事经理突然收到一封电子邮件，是罗松发来的。信上说，家里突然有点急事儿，没办法完成接下来的工作了，打算辞职，并希望公司把他应得的项目奖金结清。

　　一时间，办公室里兵荒马乱。上百万元的合同都签了，要是在执行上出了问题，违约金暂且不说，公司声誉肯定会一落千丈。还好，仗着人手够多，七八个人一起熬了几个通宵之后，总算涉险过关。至于罗松的突然消失，谁也没有深究。

　　后来一次偶然的机会，人事经理发现，罗松的辞职并不是因为什么家庭原因。正是由于签下当初那个单子，他成功转会到同行业的另一家公司，职位提升了，薪水更是陡增50%。

　　朋友给我讲这些的时候，脸上透着无法掩饰的鄙夷，“我们这个圈子不算太大，做了这种事，用不了多久就会传开的。”

　　罗松的跳槽确实给他带来了可观的现实利益，但如果用长远的眼光来看，这个至少算是不够厚道的行为，会成为他未来职业发展中的一个硬伤，甚至是一道越不过去的障碍。

　　毋庸讳言，生活中真的存在那么一种人，和罗松一样，他们或是靠着一时的小聪明，或是在面临关键选择的时候过于短视，虽然取得了阶段性的“成功”，但接下来，如果他们把这种方式当做正向的经验不断“复制”，后果只有一个——崩盘。

　　这让我想起了另一个故事。

　　认识一个女孩，刚刚升入大学，却已经懂得开始为自己的未来“铺路”。借助学校老师的关系，她参与了一家外地媒体的征文活动，在杂志上发了个“豆腐块儿”。事情本该到此结束，可谁也没有想到，几天之后她居然直接搭火车来到这家杂志社拜访、感谢，一坐就是一个下午，反复向编辑询问“还有什么我可以写的”。

　　你当然可以认为这是一种积极进取的职业姿态，或者只有这种人才有可能抓住稍纵即逝的机会。只不过，这样急于成功的状态会让人觉得成就动机太强。