儿童村“妈妈”难招流动性大 应聘者不能结婚生子(2)

　　第一年就有6位“妈妈”走了

　　“妈妈”是每个家庭的灵魂人物。没有了她们，家里会缺少温馨。2009年7月2日成立至今，北京SOS儿童村一直被 “妈妈”难招、流动性大的问题困扰着，尤其是第一年，就有6位“妈妈”离职。

　　靳村长此前接受采访时提到：“按照要求，‘妈妈’最好是能带出一代人。比如一个孩子3岁进入儿童村，到18岁成年，至少要15年。这15年中，‘妈妈’不能谈恋爱、不能结婚、不能有自己的孩子，确实需要做出很大的牺牲。”

　　很多时候，儿童村的招聘启事发布出去后，应聘者没有十分仔细阅读“妈妈”的招聘条件，就一时兴起报名应聘，在得知工作中不能结婚的条件后，又打起了退堂鼓。还有一些招聘来的“妈妈”，刚进入儿童村时，觉得新鲜，能和孩子们玩到一块儿，但时间一长，一些“妈妈”就开始有腻烦的情绪。

　　有的离职“妈妈”提到，一年之中她们有60天的休假，其余时间都需要与孩子朝夕相处，给孩子们做饭，送孩子上学，为孩子买衣服、买鞋子，每天的生活都是围绕着孩子们。孩子听话还好，但有时候孩子也很顽皮，比如“晚上睡觉时总爱聊天，聊的时间一长，早晨起不来，尿床了”，时间一长，感觉很累心。

　　4号家庭的“妈妈”宋丹(化名)告诉记者，自己是北京人，能理解一些外地“妈妈”的情况，因为自己有时趁着孩子上学，可以回家看看父母或是和朋友聚聚，这样可以换换环境。一些外地的“妈妈”则没有这个机会。

　　更多的人是离开，则是因为“恋爱结婚”。有的“妈妈”禁不住家人的劝说，也想有个自己的家庭，就离职了。

　　招聘条件放宽了

　　在一般人看来，有做母亲经验的中年人可能适合“妈妈”这一角色，但出于国际组织的惯例，“妈妈”这一岗位一直要求“年龄25岁至35岁，未婚或离异、丧偶无亲生子女。”

　　在全国SOS儿童村工作会议上，各地村长们都提到“妈妈”难招，容易流失的问题，还讨论了“‘妈妈’不能结婚这一条件能否放宽”的问题。

　　经过多次研讨，天津SOS儿童村招聘“妈妈”的条件在去年9月份有所松动。上星期，记者前往北京SOS儿童村采访时，恰遇工作人员进行新一期的“妈妈”招聘，这一次招聘条件有所放宽，岗位年龄变成了“25岁至45岁”；另外，“未婚或离异、丧偶无亲生子女”的自然可以，“有亲生子女，但无需抚养”的也可以了。工作人员解释，比如“离异了，孩子判给了男方”或是“孩子在国外上大学，无需抚养的”这些情况，就符合新放宽的条件。

　　4号家庭的“妈妈”宋丹说，她去外地的儿童村交流时，有一些“妈妈”干了20多年，已经退休了。退休后的“妈妈”们可以住进儿童村专门为她们准备的房子，日常水、电、气等费用全部不用自己负担，还可以领到退休金。北京SOS儿童村还很年轻，但也有人先是当阿姨(相当于“妈妈”助理)，后又转做“妈妈”，从开村坚持工作到现在。外地儿童村那些充满奉献精神的“妈妈”无疑成了她们的榜样。