曝湖北阳新人社协管员招聘猫腻 官方称程序合法

阳新县人社局出具的洋港镇协管员招聘简章

官方回复函

　　8月15日，针对网友质疑阳新县人社局乡镇协管员考试招聘环节不规范和分数雷同有猫腻一事，阳新县人事考试院回应称，此次人社协管员招聘是按照省人社厅相关文件精神和地方实际情况进行，之前已在招聘简章中声明；考试成绩由该县人社局组织专家客观批阅，程序公平，如果应试者质疑分数，可先由本人向考试院申请，人社部门将在该县纪委监督下，按高考查分原则进行查分。

　　8月13日，有网友在荆楚网东湖社区投诉阳新县人社局，称该县洋港镇招聘人社协管员过程中，8人参加内容为“计算机知识+政策法规+写作”的考试，最后出现3个并列第二，2个并列第三，质疑考试分数有猫腻；投诉人还表示，协管员考试成绩公布后不久，没有经过平常的面试环节，第一名笔试者就开始工作了，故而质疑此次招聘环节有问题。

　　15日上午，荆楚网记者前往阳新县人事考试院进行调查采访。该院负责人首先向记者出示了《定向招聘洋港镇人力资源社会保障协管员简章》，记者从简章中看到，此次该县乡镇协管员考核分笔试、体检两部分构成。根据笔试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单；体检不合格的，向下顺延。阳新人事考试院负责人介绍，此次阳新县乡镇人社协管员考试面向个别缺员镇人社中心定向招聘，属公益性管理岗位，因工资待遇不高，由各镇人社中心发布公告。该负责人称，此招聘简章是按照省人社厅相关文件精神和地方实际情况制定，招聘简章考试前已对外公布。此次该县缺员乡镇共有4个，洋港镇是其中之一，公告招聘岗位1个，报考人数8人，按照招聘章程，录取第一名。

　　针对网友质疑考试成绩雷同缺乏真实性的问题，该院负责人表示，该县人社局历次人事招聘考试均是请专家统一命题、制卷、阅卷，由人事考试院负责整个考试考务的组织与协调工作，以确保考试公平、公正。“招聘考试的成绩由专家客观批阅后，分乡镇公示。如果应试者质疑分数，可先由本人向考试院申请，人社部门将在该县纪委监督下，将按高考查分原则进行查分。”该县考试院负责人说。该负责人还表示，欢迎社会各界对该县人事考试监督，以促进该县人事考试在阳光下运行。荆楚网消息(记者 沈素芬)