浙江上虞干部“驻村问诊” 查自身问题破基层难题

　　干部作风有什么问题、工作推进难点何在、民生难题如何破解……这些天，绍兴市上虞区机关和乡镇干部纷纷“驻村问诊”，与百姓零距离交流沟通，查找自身不足，开展民情解难，谋划发展思路。

　　记者日前在道墟镇东桑村亲历了一次“驻村问诊会”。当天，镇领导班子集体进村办公，上午分头走村入户，听取村民对干部“四风”问题的意见建议，了解村里发展规划和重点项目进展。下午召集议事会，邀请村民代表质询问政，一事一议集中会诊，商讨解决方案。“这样的活动，我们每周举行一次，真正掌握了群众的意愿和想法。”道墟镇干部傅磊说。

　　教育实践活动开展以来，上虞区干部经常上门走访收集村情民意，通过召开村情分析会，分类处置群众意见建议。截至目前，机关和乡镇干部遍访全区366个村居的所有农户，收集各类需求和意见建议6300多条。

　　“驻村问诊，使干部和群众双向互动，既请群众诊断干部作风问题，也由干部诊断基层发展难题，更好地凝聚发展合力。”上虞区委负责人说。3月份，33名区领导作出示范，集中5天时间，分别带队到基层蹲点调研，围绕自身作风问题和集体经济增收、“五水共治”、“三改一拆”、产业转型升级等重点工作，召开各类座谈会和协调会103次，征集梳理群众意见811条，破解基层难题250个。

　　面对面“问诊”，查出干部作风上的短板。谢塘镇东石村集体经济年收入不到20万元，镇村干部一直想不出增收途径。一些村民认为干部缺少办法，关键是下基层不够、对情况不熟。为此，镇干部多次在村里走访，发现有座占地10多亩的废弃矿山，和村民商议后，决定将这里改建成公墓，既促进殡葬改革，又增加村里收入，并报经相关部门同意。镇干部樊金宝感慨：“如果不是反复踏勘，仍想不出这一招。可见，联系群众接地气就是我们努力的方向。”

　　一批百姓关注的民生和发展难题，在“驻村问诊”中得以破解。道墟镇称海村村容脏乱差，村民要求改善居住环境的呼声强烈。镇干部了解村民诉求后，决定将村里已倒闭的小化工厂拆除，改建成休闲公园。同时规划铺设管道，将生活污水输送到区污水处理厂集中处理。目前，区水务集团已进村施工，公园已初步建成，成了村民休闲的好去处。( 记者 周智敏 张丽)