上星期，包括周广德在内的15名江苏籍来沪务工人员，在黄浦区法院先予执行的裁定下，拿到了部分欠薪共计7.5万元。

　　前年，这15名来沪务工人员与某人才交流中心签订了2008年9月1日起至2010年8月31日止的劳动合同，随后被交流中心派遣至某建筑装潢公司任施工负责人。9个月的工作期间，15名务工人员曾先后获取4笔由装潢公司发放的劳务费，但远远少于应得报酬。

　　2009年6月，装潢公司因经营不善倒闭，随后人才交流中心解除了与务工者的劳动合同。15名务工人员的剩余工资无处可讨，遂于2009年6月申请劳动仲裁，要求人才交流中心负责支付这部分工资等费用。劳动仲裁判定人才交流中心支付合同签订的9个月每人每月1000元工资费用等。但对方不服，并将15名务工人员和装潢公司告上法庭。2009年12月25日，黄浦区法院在审理该报酬纠纷案中，务工人员代表周广德向黄浦区法院提出先予执行的申请，要求人才交流中心先行支付15名务工者每人10677.40元。

　　黄浦区法院认为，劳动法规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不可克扣或无故拖欠，原、被告劳动合同履行期间发生争议，原告人才交流中心未按劳动合同约定按月支付被告工资，目前被告除工资外无其他收入，因此被告要求先予执行的申请符合法律规定。法院依法裁定原告某人才交流中心支付15名被告共计7.5万元工资，每人5000元。(蔡璨 江跃中)