5月16日上午，富士康科技集团出现在“河南省民营企业招聘周”的专场招聘会上，为了和其他民企“抢工”，除了当场面试、当场笔试填表外，富士康更是把体检车开进了招聘现场，由医护人员当场体检，实施“一条龙”式服务。

　　当日，2011河南省民营企业招聘周在河南省人力资源市场启动，富士康在河南众多本土民企中异常醒目，此次招聘会富士康一家独占15个招聘展位，招聘类别有质量管理类、主板类、工程类、IT类等10余种，前来咨询和应聘者应接不暇。

　　富士康招聘人员 薛斌 ：(这次)我们是用人单位 ，有五个用人单位吧，差不多近千人的管理和技术人才 此次招聘会富士康方面有10多位工作人员在现场负责面试、笔试填表等。在河南省人力资源市场院内，更把医护人员、体检设备、体检车等带到了招聘现场，为应聘者提供“一条龙”服务。

　　自称为富士康提供协作服务的河南博信人力资源服务公司经理王伟告诉记者，这样做主要还是为了节省时间。

　　河南博信人力资源服务公司经理 王伟：一是简化程序，完了之后 ，这些打工人员，避免他上当受骗，有一些假的这个中心，这些体检的地方，另一个就是说，能够有组织的，能够尽快、安全、简单、简洁 吧，大大缩短了打工人员的费用，这五十元钱(体检费用)到岗之后就给报销了。

　　同之前的多次招聘会一样，富士康依然是应聘者关注的热点。

　　只要体检一合格，最近一两天(就去培训)，结果出来就在网上公布了，感觉富士康待遇好，工资高，工资比较准时发放。

　　据了解，全球“代工巨头”富士康去年落户河南，不仅要吸纳员工18万人，未来还将建成拥有30万人的“城中城”，引才、招工成为富士康(郑州)科技园当下的头等大事。 ( 记者 汤荔赵杰郑州报道)