同期1：工作环境至少得让人感觉挺干净安全啊什么的。
同期2：目标很明确。
同期3: 社会总是在更新换代，社会责任总归是要由新一代的学生和人才去承担的。
同期4：找自己喜欢的和适合自己的，就是双向选择嘛，企业选我，我也选企业。
解说：上面的这段采访来自90后的求职者。眼下,随着中国第一批90后大学生踏入社会，我们关注的目光也再次聚集在90后一代的身上，90后们会以一种怎样的姿态融入社会生活？是夺人眼球还是大跌眼镜，一个属于90后的时代到来之际，你、我和他都准备好了吗？
焦点一、90后农民工，求职只为开眼界
解说：虎坊桥人才市场是北京外来务工人员最常去的几个劳务市场之一，记者一大早来到这里，试图寻找90后的求职者，了解他们来到城市以后的求职意向。可能是因为时间太早，在众多的求职者中，很难看到属于90后一代的面孔。将近中午，记者才在陆续赶到的求职者中遇到了来自河南农村的小马。 面对记者的镜头，小马显得有些拘谨。
小马：(求职者)92年的。
记者：(92年的，这是第一次出来找工作吗？)
小马：(求职者)也算是吧。
记者：(想找什么样的工作？有什么期待吗？)
小马：(求职者)我还没看，看一圈吧。
解说：小马说，初中毕业后他上了一所职业学校，后来学校在办学过程中出现问题，没学可上的他就只能在叔叔的工厂里帮忙，这次来北京希望能找到一份工作，在大城市里学点东西，长长见识。
转了一圈，小马终于在一家工厂的招工展台前坐了下来。
同期
用工单位：你看一下哪个岗位？
小马：最适合我的有哪些？
用工单位：你是什么学历？
小马：初中。
用工单位：初中，你可以看一下这个包装工，这边吃住都是免费的，一天上8小时的班，然后周六周日是双休。这边整体条件比较好，所有福利也都是齐全的。
小马：你们那个地方早上几点上班。
用工单位：8点，就是上8小时的班。歇双休的。你洗衣服有洗衣机，看书有图书室，澡堂都是齐全的。
小马：这个地方(工厂)离这边很远吗？
用工单位：是比较远，我们在东南六环……
小马：这是去哪个方向的车？
用工单位：河北廊坊。
小马：河北。
用工单位：对，但是我们到不了那边，车是通往那边的。
解说：和这家用工单位聊了一会，小马对这家工厂有了基本的了解，留下联系方式之后，小马决定继续看看，很显然每月三四千元的工资小马还是很犹豫，在他看来，到北京就是希望在大城市见见世面，而这家工厂离市区有点远，这样一来，他渴望的城市生活也就和他离的远了。
记者：(有意向要去吗？)
小马：看看吧，有点远嘛。
解说：已经是中午了，很多用工企业陆续离开，小马打算回去考虑一下再说，对于今天的求职，他似乎不是很满意。
春节之后出现的用工荒，让很多企业都陷入招工难的困境，为了吸引工人，企业在福利待遇等方面都有所改善，面对新生代特别是90后的求职者，企业更是做足功课，但是提到90后的求职，企业如是说。
同期
用工单位：比较难留。
记者：(90后的孩子，他们找工作比较看重什么？对什么比较感兴趣？)
用工单位：只要有趣，玩就可以。钱无所谓了。我们在保安那边会有二十来岁，十八、九岁的小孩，他们比较个性。
解说：不难看出，面对新生代的求职者，企业也在不断改善招工条件，适应90后的求职需求。
同期：
用工单位：打游戏。我们今年也会举办一个关于电子游戏的比赛。也是员工活动。
解说：打工挣钱，改善生活，这是好像是我们所熟悉的农民工，而如今的90后农民工们，收入的多少似乎并不是最主要的，而对于精神生活的追求，在求职的过程中越发显现。为什么他们会与父辈们有这么多的差异？中国人力资源和社会保障出版集团的副总编辑韩智力对此进行了分析。
采访：(中国人力资源和社会保障出版集团 副总编辑 韩智力)25岁以下的农民工，基本上他是属于开阔眼界型的，到一个城市里边，他要换一个环境，他想了解一下新的生存方式，比如说上网，比如说用手机，这是一种生存方式，生存状态，这个时候他对薪酬反而不是特别关注，他不像第一代农民工，他来了以后目的很明确，打工挣钱，挣完钱回家，所以他不希望荒度时间，荒度光阴，而我们现在这些90后农民工，他实际上很大程度是我想融入这个社会，我想学习城市人的生活方式，所以这个时候他可能对薪酬不是特别在意。
解说：韩智力告诉我们，随着近几年农民工薪资水平的不断提高，薪资待遇给90后一代农民工造成的压力并不大，特别是对那些拥有一技之长的新生代农民工来说，找到一份让他们满意的工作就更加水到渠成了。
在采访中我们发现，脱离农村生活，增长见识是很多新生代农民工踏入城市的目的。即便是希望落空，回到家乡，他们的身后也还有可以赖以为生的土地。
焦点二、90后大学生，求职就是求生存
解说：2012年的大学生求职季似乎有些残酷，这一年，650万名应届毕业生即将开始他们新的征程，这一年，第一批90后的本科生踏入职场。
抗压能力差，不靠谱，自我意识过于膨胀……是近几年来对90后群体的标签式定义，那么面对职场，90后大学生们如何应对，面对质疑，他们又是怎样的心态呢？
这是一场为应届毕业生举办的综合招聘会，走进大厅，求职场面异常火爆，一些大型企业前更是排起了长队。对于眼前这些新生代求职者来说，他们更在乎什么呢？
同期1：首汽有名嘛，现在就业太难了，看这个企业的文化，还有就是看这个平台适不适合自己的发展。
同期2：我觉得要去大一点的。主要还是积累经验，钱少一点没关系。
同期3：发展前景，如果他给我更高的一个空间，我想我会更愿意去这个公司。
解说：其实众多90后毕业生的工作诉求相对简单，薪资待遇往往不是他们关注的重点。一个企业提供的机遇和平台更能影响到他们的求职意向。那么，90后求职者所体现的求职特点背后有哪些社会原因呢？
采访：(中国人力资源和社会保障出版集团 副总编辑 韩智力)我们70后和80后经历的正好是我们国家改革开放的开始阶段，到了改革开放的成熟阶段的时候，90后这一代人开始上学，开始进入我们的就业市场，所以你会觉得他的需求跟一般的打工挣钱这四个字已经解释不清楚了，所以他更多的考虑是我的成就感，我的爱好，我的个人兴趣。
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解说：不管城市还是农村，90后可以说是蜜糖里长大的一代，相比70后和80后他们更加关注个人价值的实现，自我感受的满足。而这些特质，用工单位的感受最为直接。
采访：我认为他们对这个专业没有说很限制，非常开阔的，他们接受的东西也非常多，所以我们对他们的职位也没有一个专业限制，主要是看学生的个性，或者是其他方面合适都可以的。
采访：其实现在应届生也考虑的比较理性，就是职业发展，适不适合自己也是一方面。
解说：90后一代的性格特点并非只能让企业担忧，他们在90后一代的身上同样发现了企业需要的特质。但是在职场，性格鲜明的90后是否还需要历练打磨呢？
采访：(中国人力资源和社会保障出版集团 副总编辑 韩智力)前一段我们人力资源系统做了一个对90后员工的性格调查，90后员工有两个明显特点，第一个就是他的个性比较张扬，他不太强调我一定要组织纪律性，大家怎么样，我怎么样，他更多的是我怎么样，我个人的感受更关注，这是从好的方面说，缺点是什么，他不太愿意和别人配合，跟别人交往能力比较差，比较自我。所以这个在我们将来在就业过程中，求职过程中会发现特别明显，他们更希望去做有创造性的，受约束比较少的，能够体现自我价值的，他对薪酬的要求让位于他对自我满足的需求。
解说：专家认为90后一代注重个人感受，追求自我满足，这样的性格特点或许在融入职场的过程中还需要不断适应、校正、再适应、再校正，并在此过程中逐步建立对自身的客观评价和认识。
采访：(职业咨询专家)我觉得他们对自己的认知还不是特别明确，自己的兴趣爱好到底是什么，我自己的价值观和职业倾向到底是什么，就是很多人没有去自己探索过。就很茫然的就来求职了。
解说：无论是90后一代的大学生，还是90后一代的农民工，面对崭新的职场生活，适当的展示个性，明确职业诉求都非常重要。尽管相比新生代农民工来说，90后的大学生们接受过高等教育，有较高的文化素质，但是面对职场，他们无法逃避。
焦点三、面对90后，职场的未来在哪里？
解说：近日，在网络论坛上，网友贴出了一份“史上最具吸引力”的招聘启事。它的门槛不高，是山西某餐饮企业在招服务员，工资待遇每月基本工资2000至3000元，还外加提成和奖金。最重要的，它还提供孝敬父母的基金、教育培训机会、出国旅游、年终双薪等超过10项的福利待遇，帖子一经贴出，立刻引起广泛关注，被称为史上最牛的招聘启事。目前这家单位已经接到了若干前来求职应聘者，其中不乏学历较高的毕业生。
究竟什么是企业吸引求职者的重要条件，在90后横空出世的时代，“软待遇”被企业提上日程，成为他们吸引求职者的手段。
所谓软待遇是指一个企业的文化和对员工的人文关怀，它包括福利、环境、发展前景等各个方面。90后进入职场需要适应环境，而作为企业，他们面临的也将是一次适应性的改变。
采访：(中国人力资源和社会保障出版集团 副总编辑 韩智力)新生代的员工进入社会，他们给我们带来的是整个就业结构的变化，那么对用人单位来说，你招用工的时候，你的管理理念，你的文化的变化，你更多的考虑是如何满足他的成长需求，这样的管理是最能释放他生产力的管理。
解说：尽管90后大军进入职场对于整个就业结构来说将会面临调整，但是针对目前的现状，专家还是对90后新生代初入职场寄予希望。
采访：(中国人力资源和社会保障出版集团 副总编辑 韩智力)90后的新生代进入职场，开始在社会上打拼，脱离了家庭和学校的一个保护层之后，对他们来说比较现实的选择就是你适合干什么。我想因为改革是个趋势，现状还有很多惯性，比如进入企业进入公司，还有很多公司的管理层，他还是60后，是70后，他没有那样多元的管理意识，这是个渐进的过程，所以首先你还是要适应。90后不用着急，2000后不用着急，未来一定是他们的，今天我们看他们这个觉得他们很个性化，未来我们这些做法就被他们个性化了……
编导：闫欣雨 摄像：胡星
