企业招聘进军营 160名老兵郑州被抢空

　　大学生临近离校时，招聘会开到校园内已经屡见不鲜。现如今招聘会还可以开进军营里，用人企业在部队直接招兵买马，选择纪律性强、吃苦耐劳的退伍老兵。11月22日上午，解放军某部的300名退伍老兵就体验了在部队门口找工作的新鲜。

　　张诚、龙忠平是湖南老乡，今年都24岁，2010年入伍在解放军某部担任技术兵，曾立过三等功。再过五天他们就将脱去军装离开部队面临求职问题，如果顺利，他们希望通过这次招聘会在郑州找一份合适的工作。因曾在部队担任设备的维修与养护，在招聘会上找工作时，他们的就业渠道就相对较宽、压力也较轻。龙忠平坦言自己的工资水平不能少于3000元。

　　大学生临近离校时，招聘会开到校园内已经屡见不鲜。现如今招聘会还可以开进军营里，用人企业在部队直接招兵买马，选择纪律性强、吃苦耐劳的退伍老兵。11月22日上午，解放军某部的300名退伍老兵就体验了在部队门口找工作的新鲜。

　　张诚、龙忠平是湖南老乡，今年都24岁，2010年入伍在解放军某部担任技术兵，曾立过三等功。再过五天他们就将脱去军装离开部队面临求职问题，如果顺利，他们希望通过这次招聘会在郑州找一份合适的工作。因曾在部队担任设备的维修与养护，在招聘会上找工作时，他们的就业渠道就相对较宽、压力也较轻。龙忠平坦言自己的工资水平不能少于3000元。

　　【同期声】(退伍士兵 龙忠平)首先我是一个技术兵，在这家公司我是会先会考虑在公司的待遇和工资方面。如果工资达不到一定要求的话，我还是会考虑要不要去这家公司。

　　【解说】不到半个小时，张诚就与一家名公司达成了初步意向，他希望抽时间到企业参观参观。

　　【同期声】(退伍士兵 张诚)这优势有很多，首先就是团队意识嘛；其次，就是有绝对服从的意识，有很强的执行力；最后我们退伍老兵有很强的自信心，我自信不弱于任何人。

　　【解说】招聘会现场共有十二家企业进行招聘，一家招聘企业的部门经理告诉记者，公司老板也是一名退伍军人，能更好地发现军人自身的优点。所以公司员工中60%是退伍军人，其中仅管理层就有一半退伍军人。

　　【同期声】(河南金马有限公司人事部经理 刘龙)公司里边中层，有很大一部分，现在占到百分之五十的管理层都是复转军人。复转军人这一块，从公司的经营包括公司的管理都继承的是军队敢打硬战、敢啃硬骨头的作风。

　　【解说】经过近两个小时的双向选择，除了部分选择不参加招聘会的老兵外，其余160余名老兵都已被这些企业单位“抢”聘一空。部队相关负责人表示，每年部队都会有大量的退役士兵，他们都会组织老兵参加电工、计算机操作员、厨师、车辆修理等实用技能培训，帮助他们掌握一技之长。而此次招聘会也是首次走进部队，让退伍士兵在军营内就可提前找到工作，部队也将在以后每年邀请企业来部队内进行招聘。

　　记者 王鹏远 陈世峰 灵宝市报道