【解说】春节过后,是企业招聘的高峰期,河南省人才交流中心组织举办多起招聘会,近6万大学生前往求职,其中家长“陪聘”成了部分求职者的门槛。
3月13日上午,记者在河南省人才交流中心招聘会现场看到,3000多人的招聘会上几乎有一半都是前往求职的大学生,不少家长一直伴其左右,也在挤满了求职者的招聘台前,帮忙投送简历、咨询岗位等。家住郑州的詹先生说,今天陪女儿来求职主要是担心其上当受骗,早上6点多就起床往这里赶,路上堵车走了2个小时,虽然辛苦点,但仍希望能给女儿找到一个满意的工作,能从中得到锻炼,稳健的走入社会,这样自己外出工作才会放心。记者走访发现,许多家长担心其子女社会阅历不够,都希望亲自陪同才能放心。
【解说】春节过后,是企业招聘的高峰期,河南省人才交流中心组织举办多起招聘会,近6万大学生前往求职,其中家长“陪聘”成了部分求职者的门槛。
3月13日上午,记者在河南省人才交流中心招聘会现场看到,3000多人的招聘会上几乎有一半都是前往求职的大学生,不少家长一直伴其左右,也在挤满了求职者的招聘台前,帮忙投送简历、咨询岗位等。家住郑州的詹先生说,今天陪女儿来求职主要是担心其上当受骗,早上6点多就起床往这里赶,路上堵车走了2个小时,虽然辛苦点,但仍希望能给女儿找到一个满意的工作,能从中得到锻炼,稳健的走入社会,这样自己外出工作才会放心。记者走访发现,许多家长担心其子女社会阅历不够,都希望亲自陪同才能放心。
【同期声】 (家长 詹先生):我就是还是不放心,你知道吧。她毕竟还是。有的单位还坑蒙拐骗。
【同期声】 (家长 王先生):现在小孩学校刚毕业,社会他还是欠缺一些认识。父母陪着可以给他做个参考,壮壮胆。
【同期声】 (家长):也不起什么作用,只不过我就让。因为他没来过这边,她不熟悉这条路线,我就带他过来。我就在这等,我不掺乎。让他自己选择。
【解说】对于家长陪聘现象,多数招聘企业负责人持一致看法,认为大学生在其家长的陪同下求职,多多少少说明了其独立性不强,在以后的工作中更会得以显现,因此对于这一类求职者并不看好。
【同期声】(招聘企业 ):主要是一个沟通、一个独立能力、一个吃苦能力。所以说咱家长陪同的情况下,独立能力要差一些。
【同期声】(招聘企业):比如说您现在已经从学校走到社会,已经是一个社会人。如果还是需要家长来扶持的话,可能对后期一个工作来说,独立性都不会太强。
【解说】河南省人才交流中心副主任轩振生称,对于大学生家长的陪聘或待聘,说明其父母的良苦用心,但是,在应聘中往往会因此使其印象分大打折扣,并不支持这种做法。
【同期声】 (河南省人才交流中心 副主任 轩振生):我的看法是这样的,这个一些求职人员应该是逐渐到工作岗位上应该有独立的一块。不应该有家长来陪,下一步参加工作以后,很大程度上你要独揽一面。很大问题上要有你自己来决定的。
【解说】据了解,至2013年2月28号以来,河南省人才交流中心组织各企业举办了13起大型职业招聘会,近12万人在此求职,其中大学生就占了近一半。
记者 林坤 实习记者 李怡青 郑州报道
关键词:
分类名称:
CNSTV