【导语】3月29日,海南航空股份有限公司空中乘务员招聘在山西太原中北大学开展。此次公布的2013年空中乘务员招聘计划,在招聘人数、招聘站点上均创历史新高,全年计划招聘1500人,计划安排招聘站点近80个。
【解说】此次招聘要求应聘者除内外条件上具备海航面试的要求,同时还需要综合考核其他方面的能力。
【导语】3月29日,海南航空股份有限公司空中乘务员招聘在山西太原中北大学开展。此次公布的2013年空中乘务员招聘计划,在招聘人数、招聘站点上均创历史新高,全年计划招聘1500人,计划安排招聘站点近80个。
【解说】此次招聘要求应聘者除内外条件上具备海航面试的要求,同时还需要综合考核其他方面的能力。
【同期】海南航空股份有限公司太原站招聘负责人 尚宏钧
对乘务员来说,本来主要是一个气质型形象,再一个说还有你的一个健康的体魄,它这个要求比较严,你的沟通协调能力呀,你的普通话这个,普通话要可以沟通协调么,普通话怎么样说的,你的反应应变能力呀,服务意识呀,团队协作精神呀,这个比较多,涉及的面比较多一些,所以考核起来相对相对严格一些
【解说】与以往不同的是,海航集团还将在本年度空中乘务员招聘工作中选拔10名面试表现优秀但家境贫困的应聘者加入海航“圆梦基金”计划,在职业生涯成长过程中给予经济扶持。
【同期】海南航空股份有限公司太原站招聘负责人 尚宏钧
这次的圆梦计划呢,主要也是海航的初衷也是考虑到呢,这个有些家境比较贫寒,对这个,又想这个,圆自己的这个蓝天梦,对该部分这个学生呢,给他提供一个平台,就是给他们,其他的一些应聘者呢有这么一个机会。
【同期】应聘者
我感觉咱们这个海航公司这个政策呢,就是更接近于我们这些像刚毕业,即将走向社会。但是家里又没有一定的经济基础,对社会没什么经验,是一种很大的帮助。再一个就是一些可能条件也不好,学习不好,但是他们对航空事业有一种特别炙热的感觉,对他们这也是一种很大的帮助吧。
刘佳 太原报道
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