“体制内”工作仍是毕业生最爱 专家称因其挑战度低

　　“体制内”工作仍是毕业生最爱 专家称因其挑战度低

　　【解说】6月9日上午，麦可思研究院在中国社会科学院举行“2013年中国大学生就业报告发布暨研讨会”， 这是就业蓝皮书的第五年度发布。报告数据显示，目前2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。大学毕业生满意度最高的职业、行业均在“体制内”，专家分析称这与体制内工作挑战度较低有关。

　　“体制内”工作仍是毕业生最爱 专家称因其挑战度低

　　【解说】6月9日上午，麦可思研究院在中国社会科学院举行“2013年中国大学生就业报告发布暨研讨会”， 这是就业蓝皮书的第五年度发布。报告数据显示，目前2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。大学毕业生满意度最高的职业、行业均在“体制内”，专家分析称这与体制内工作挑战度较低有关。

　　近年来，“体制内”的工作受到大学生毕业生追捧，2013年毕业季，记者在北京某大型招聘会采访发现，尽管招聘会提供的岗位不少，但很多毕业生尤其是名校研究生认为能应聘的职位不多，究其原因，毕业生们大都热衷于在政府机关、国企工作。就业蓝皮书调查结果也显示，在就业的2012届毕业生中，55%对就业现状满意，其中最受欢迎的职业、行业均在“体制内”，从长期来看，2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的行业类是政府及公共管理。麦可思公司首席专家王伯庆分析称，政府机关、科研事业单位对员工的宽容度相对较高，对那些刚走出校门的大学生来说这样的工作显然要比民营企业轻松一些。

　　【同期】 麦可思公司首席专家 王伯庆

　　现在有很多求职的大学生考虑的是怎样付出比较小得到比较多，因此对他们来说到体制内就业是很好的选择，也许他拿额薪资不是特别高，不一定比民营企业高，但他满意度高就是没这么累。他产生这么高的满意度是比较正常的。一般在其他类型的企业里就业相对来说更具挑战性。

　　【解说】该报告还根据就业率的高低划出红牌警告及绿牌发展专业，其中2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、数学与应用数学等。这些专业连续三年就业率低、薪资低。就业绿牌发展专业包括：地质工程、船舶与海洋工程、采矿工程等，这些专业连续三年就业率高、薪资也较高。王伯庆分析称红牌专业的出现与学生认识存在误区、学校办学门槛低有关。

　　【同期】 麦可思公司首席专家 王伯庆

　　这些专业我发现有个特点，一般都是名头特别响，它的名头响家长容易往火坑里跳，讲的不太客气，第二点高校一发现这些专业办学门槛特别低，因为它不像理工科还要搞个实验室，还要有经验才能办，特别是低端学校搞个本科生上去就可以讲，这样又能招到生师资办学门槛又低，这样造成大量质量低、数量大量充斥市场，必然挤垮市场上的就业。

　　【解说】王伯庆表示，绿牌专业的出现，一方面是因为大多数岗位工作环境较差，毕业生不愿就职，另一方面也因为高考报考时这些专业常被归为冷门专业，报考人数少，因此求职市场上就会出现供不应求的局面。

　　今年恰逢中国大学毕业生“史上最难就业季”，这份报告的发布也受到社会各界关注。麦可思研究院副院长周凌波在发布会上介绍说，尽管2012届毕业生半年后的就业率比2011届略有上升，但对2013届毕业生流向调查显示，从2012年10月至2013年4月被调查的硕士研究生签约率为26%，本科生为35%，均低于2012年同期。由于就业压力增大，越来越多大学生开始选择自己创业。根据蓝皮书统计，中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2012届大学毕业生自主创业比例达到2.0%，主要集中在泛长江三角洲区域经济体。

　　记者李子祯 旦增桑周北京报道