新《劳动合同法》实施 正式工与派遣工同工同酬

　　【主持人】除了从7月1日开始正式实施的《老年人权益保障法》，新修订的《劳动合同法》也在今天开始正式实施，其中，最受关注的劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的事，里面也有了明确规定。

　　【配音】所谓劳务派遣，就是由实际的用工单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，之后再由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。用人单位大量使用劳务派遣工已经成为当下的普遍现象。一部分单位中出现派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大等等，这些损害被派遣员工合法权益的事。新修订的《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法虽有规定，但是没有实施细则，要真正实现同工同酬，操作起来有难度。真正的同工同酬仍旧 “任重道远”。