[解说]智能手机的普及带动了自媒体的兴起，很多企业家或公司都在社交软件上面开启了公共主页或建立了经理人人脉自媒体圈。通过身边的“熟人”来求职、招聘甚至寻找合作伙伴。
很多人招聘者表示通过朋友圈的人脉传播，可信度高，成功率也高，但也有毕业生坦言，这种招聘见不到公司实体，担心上当受骗。
[解说]智能手机的普及带动了自媒体的兴起，很多企业家或公司都在社交软件上面开启了公共主页或建立了经理人人脉自媒体圈。通过身边的“熟人”来求职、招聘甚至寻找合作伙伴。
很多人招聘者表示通过朋友圈的人脉传播，可信度高，成功率也高，但也有毕业生坦言，这种招聘见不到公司实体，担心上当受骗。
[同期](大四毕业生 刘爱兰)有的感觉可以介绍过去还可以，但是以前就是出现过传销这种状况，有时候对这个不太相信。
[同期](大四毕业生 刘志浩)我还是通过传统的方式去参加招聘会，我的很多同学我看到微信圈里面我看到他们曾经转发过一些比如招聘类的信息。
[解说]与毕业生不同的是，很多有经验的求职者对于朋友圈更加信任。
[同期](火锅店员工 魏孔亮)我是通过朋友圈发来个微信，说是晓宇火锅在招聘，然后也是比较好的朋友之间介绍过来的。我觉得这个就是可能认为朋友不会骗我吧。
[同期](火锅店员工 邱磊)我也是通过朋友发的朋友圈里发的这个信息，了解到以后然后再托朋友，可能是我朋友的朋友认识火总，通过这一层又一层的关系，然后询问了一下具体信息，从而过来的。
[解说]火先生准备在兰州开一家火锅店，年前他就着手准备招人。从开始的发传单，到参加招聘会，结果都不是很满意。后来他尝试在朋友圈里发了一条招聘信息，经很多朋友介绍口口相传，招了一些他认为比较可靠的人。
[同期](火锅店老板 火斌丞)这个平台首先是朋友，朋友的朋友，这样的话首先信任，我是觉得OK没问题的。基本上通过这个招到了好多人，大概有十三四个都是通过微信这样招到的，因为朋友的老家亲戚或者朋友的弟弟，就这样，好多都是这样招到的。
[解说]商务信息自媒体运营者冯瑾半年前开始做起了朋友圈的人脉生意，在朋友圈发布一些招聘、融资、创业、项目等信息，随着关注者和咨询者增多，后续开通了公共平台。他认为，朋友圈的人脉资源或多或少和他有直接或间接的关系，传播广泛，市场前景良好。
[同期](商务信息自媒体运营者 冯瑾)这就看粉丝量了，如果你的粉丝比如说一两万，那效果肯定是可观的。一两万直接面对的一两万，转发下来的就不只一两万了，那就是目标群体很大了，我觉得市场还是挺大的。以后的话我打算公众平台多做几个栏目，比如说今日招聘、今日求职，然后各种各样的栏目。
[解说]虽然这种新型的招聘模式提供了广泛的选择渠道，但自媒体海量的信息还需大家谨慎辨别。专家表示，除了电话、面访等核实外，对朋友圈发布的信息最好联系到发布者本人进行确认。
记者 魏建军 闫雅琪 兰州报道
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