【导语】日前，人力资源和社会保障部公布数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。
采访中，记者发现无论是即将迈出大学校园的应届毕业生，还是初入职场三五年的年轻人，他们大多没有一个清晰的职业规划，“走一步看一步”的想法普遍存在。
【导语】日前，人力资源和社会保障部公布数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。
采访中，记者发现无论是即将迈出大学校园的应届毕业生，还是初入职场三五年的年轻人，他们大多没有一个清晰的职业规划，“走一步看一步”的想法普遍存在。
【同期】(浙江大学新闻学本科生 曾丹)
有句话说的好 一口气不能吃成一个大胖子 所以我们应届毕业生 现在就是先从最基层的岗位做起 包括我自己也是这样的 对以后的规划也没有什么啦 只是说目前做自己喜欢做的事情 以后能够兼顾到家庭为主
【同期】杭州市民 谢小姐
刚大学毕业也没什么基础 然后就先脚踏实地 先走着干着 等到自己有一定的阅历 等到经验充足的话 那就在自己的职业上 走向更高的一步吧
【同期】广州市民 自主创业者
毕业也是漫无目的打工，然后现在自己开个小店，出来旅游一下。
【解说】对此，某招聘网站CEO 戴科彬表示，目前，在活跃的求职者中，工作3-5年的人占最大比例，因为他们正处于职业发展的高速期，可能在毕业的时候，前三年都在寻找方向，三年后更加倾向于知道自己适合做什么工作。而对于应届毕业生来说，选择自己的第一份工作非常重要，不一定稳定有保障的就是适合的工作。
【同期声】某招聘网站CEO 戴科彬
我觉得人生第一份工作最好去能锻炼自己的地方 比如一些正规的企业 正规的外企 正规的民营企业 就是有很明确的职业培训的企业 职业技能 第一 职能清晰 你要做管理那你要清楚管理什么地方管理什么东西 销售是销售东西 第二就是有一个比较完整的职能培训体系的公司 第三就是企业文化相对比较正的价值观的公司
【解说】戴科彬说，现在很多小公司在招聘时会打出一张吸引人的“牌”说，到这家公司来你可以做方方面面的事情、看到更多更全面的东西，但在戴科彬看来，这对大学生来说没有意义。
【同期声】某招聘网站CEO 戴科彬
大学生不需要看更全面的东西 因为你一下子给他太全面的东西 他很难抓得住 也很难学习他真正要学的技能 到最后两年三年之后 你看到凡是去了一些没有清晰职能的岗位的大学生 三年以后他的技能不明确 什么都能干一点 但是没有一样是专的 这对他三年以后发展是完全不利的 我看到很多学生喜欢找总裁助理 总经理助理 他认为在更高的职位上他可以看得更多 他以为这样对了解公司有帮助 其实不是的
【解说】找工作时专业是否“对口”已不是新鲜话题，但仍然是不少毕业生纠结且迷茫的问题。
【同期】(浙江大学经济学硕士毕业生 张萍)
职业生涯的话 先积累些经验什么的 然后主要还是看它 就是给你的工作性质是否跟你的 你自己学的专业或什么 是否有这么一个发展空间给你去做 我还是希望从事自己的专业领域这块的
【同期】(浙江大学金融本科毕业生 倪琪琪)
职业规划的话我是学金融的 然后我从小就特别喜欢新闻这一块 然后从小就是想当记者 然后我会往那一方面努力发展一下
【解说】在专业与兴趣爱好前该究竟该如何选择，戴科彬以一个过来人的身份给出了自己的意见。
【同期声】某招聘网站CEO 戴科彬
如果你是读一个很专的专业 比如像财务类研发类 计算类 的包括语言类的 小语种 这种专业人士 我建议还是做自己专业相关的工作 但比如你是读企业管理 甚至读一些工商类的 社会学 英语专业 都属于普遍性适用的领域 包括读心理学 这种专业性没有那么强的专业他没有很明确说我一定要做这个专业还是不做
记者张楠 综合报道
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