武汉新年首场招聘会“无纸化” 扫二维码投简历

　　【解说】还在抱着一大摞简历跑招聘会，你就落伍了，走到哪都手机不离身的触屏党，已鲜用纸质档案了。1月17日，武汉市2016年首场大型招聘会，就打出“O2O无纸化”概念，现场不少求职者只需带上手机，就能前来应聘。

　　本次2016武汉春风行动“千企万人”互联网+综合招聘会，由硚口区人力资源局与大街网联合举办。记者当天在现场看到，招聘会采用最新型O2O招聘会方式，全程求职者无需携带纸质简历，只需携带手机，现场扫码便可快速求职。

　　【解说】还在抱着一大摞简历跑招聘会，你就落伍了，走到哪都手机不离身的触屏党，已鲜用纸质档案了。1月17日，武汉市2016年首场大型招聘会，就打出“O2O无纸化”概念，现场不少求职者只需带上手机，就能前来应聘。

　　本次2016武汉春风行动“千企万人”互联网+综合招聘会，由硚口区人力资源局与大街网联合举办。记者当天在现场看到，招聘会采用最新型O2O招聘会方式，全程求职者无需携带纸质简历，只需携带手机，现场扫码便可快速求职。

　　【同期】(求职者)

　　我个人觉得还挺方便的，因为像我这种没有确定就业意向的话，我如果带纸质(简历)得带好几十份那种(简历)就觉得很麻烦。但是纸质的我之所以还是想去打印，是因为纸质简历还是显得更有诚意一点吧。

　　【同期】(求职者)

　　这个是方便很多，至少你不用打很多那种纸质的简历，到处投可能有时候就石沉大海了，就投电子版的话可能要方便快捷一点吧。

　　【解说】而对于招聘公司来说所有的求职者信息都会被详细录入到企业的人才储备库中，使企业后续的招聘工作变得更加连续、有效。

　　【同期】(招聘公司负责人)

　　首先就是无纸化嘛，就是因为现在90后的趋势越来越明显，第二个就是移动互联的发展所以说现在基本上都不用纸版简历，那么无纸化(变成)移动端就是更高效更快捷。

　　【同期】(活动主办方 王阿强)

　　我们这个招聘会结束之后求职者和招聘会的企业具体招聘的负责人，随时可以在手机端进行互动和交流，这样就把传统找工作被动地等待，变成大家及时地互动效率就很高。

　　【解说】据介绍，本场招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)，卓尔，华中数控等近千家优质企业，提供管理、技术、销售、文职等各类工种的就业岗位达7000余个，现场参加招聘会的各类求职者近万人。

　　记者 邹浩 郑子颜 湖北武汉报道