东湖高新区两企业15人因股权激励成千万富翁

　　12日从东湖高新区管委会获悉：东湖国家自主创新示范区股权激励第二批对象产生，武汉南华高速船舶股份有限公司、武汉威仕达软件工程公司的股权激励试点方案获得批准。

　　股权激励是建设东湖国家自主创新示范区的一项重要政策，旨在通过这一政策调动企业管理人员和科技人员的创新积极性，加速科技成果的产业化。

　　据悉，武汉南华高速船舶公司是一家有高校背景的企业，武汉威仕达软件工程有限公司是一家国有资本与个人资本融合的企业，两家公司都采取了增值权激励+增资扩股的激励方式，核心技术人员和管理人员在未来完成既定绩效目标后，给予增值权奖励。

　　东湖国家自主创新示范区股权激励试点去年开始启动。20多家中央在汉、省、市、区四级国家参、控股企业报名参与试点工作，其中迪源光电公司是首家股权激励方案获批的企业。根据股权激励方案，迪源光电拿出250万股用于股权奖励，按规定分配比例兑现给28名核心技术、管理及营销骨干员工。中央在汉企业中，武汉邮科院控股的光迅科技成为东湖示范区第一个获国务院国资委审批的中央企业，正在报中国证监会审批。

　　一批民营企业也积极实施股权激励来调动管理人员和科技人员的积极性。2010年3月，武汉凡谷启动了股权激励方案，目前已获批准和实施：111位核心技术(业务)人员、中层管理人员获得公司518.7万份股票期权。今年1月，华中数控在深交所创业板上市，根据首日收盘价测算，共有90多位自然人(绝大部分为公司高管、技术骨干)持股市值均在百万元以上，其中15位自然人股东(其中多数是华中科大教师)持股市值过千万元，他们都是通过技术成果奖励获得股份。(记者郑欣荣 通讯员夏天)