普华永道报告显示人才成合资基金头等难题

　　普华永道8月29日发布的《合资基金公司在中国》报告显示，在中国内地运营的合资基金管理公司依然面临重重挑战，找到并留住好的员工被看作是该行业最大的困难。这一困难第一次成为困难度排行榜榜首，其得分是2009年上一次调查时的两倍。

　　这是普华永道发布的第三份相关主题报告，此次共有30家合资基金管理公司参与调查。

　　报告指出，受访者首次把人力资源管理列为最大的顾虑，是因为业内的许多CEO和明星基金经理纷纷转投私募股权基金管理领域，为的是有机会获授公司股权。而随着产品范围的扩大和产品种类的丰富，公募基金整个行业的人才短缺问题日益凸显。

　　报告数据显示，大多数合资基金管理公司最为看重的增加管理资产规模，在最近两年没有明显起色。不过，受访者普遍对未来感到乐观，预计到2014年资产管理规模可望增长六成。

　　受访者表示，监管环境的约束和有限的分销渠道制约了合资基金公司扩大市场份额和资产管理规模的能力；而来自内资基金管理公司的竞争加剧，令合资基金管理公司面临更深层次的挑战。

　　与2007年首次调查时的乐观情绪不同，此次调查中悲观的声音渐渐增多。虽然有11家公司预测2011年收入涨幅在20%以上，仍有一家公司预计2011年收入下降10%，而另外8家公司预计收入零增长。并且，几乎70%的调查参与者预计将会有合资基金管理公司从这一市场中撤离。当然，调查参与者也预计新的基金管理公司将继续进入该市场。

　　报告还显示，未来三年，合资基金管理公司的重要经营目标是进入香港等新的地域市场。合资基金管理公司很明显继续寄希望于人民币国际化带来的新兴机会，他们相信香港将是一个重要的投资门户。 记者 黄淑慧