平安证券曾经人才璀璨，但是现在已经散落各方。
9月2日，原平安证券投行事业部总经理龚寒汀向本报记者证实，其已入职华林证券，而与其一块奔赴华林证券的，还有平安证券投行部门的数位保代和业务骨干。
投行是平安证券一根重要支柱，至今，也行将倾覆。
投行地震
平安证券投行核心团队的抱团离开，对于这家现在只剩投行这一根支柱业务的证券公司来说，可以说是一次重创。
平安投行业务在业内一枝独秀。据中国证券业协会数据显示，2010年，平安证券股票主承销家数为48家，居行业第一，比第二名国信证券多8家。
投行也是平安主要的收入来源。平安证券2010年年报显示，其营业收入合计38.45亿元，其中，证券承销业务净收入达24.06亿元，占主营业务收入的63%。
在证券业，相当多的券商都有深厚背景，因此，平安投行异军突起实属异数。
“平安的投行很厉害，不要只看它现在的成绩，其实如果没有多年积累，平安投行也不可能2010年突然爆发。”上海某券商投行部门人士告诉记者。
该人士表示，早在2005年股权分置改革时，他就关注到平安证券的投行，“股权分置改革是一项利润很薄的业务，没几家券商愿意花大力气投入去做，而且券商做这项业务，靠的是营业部‘拜票’，只有营业网点多的券商，才有优势，但是平安只有20多家营业部，做的股改家数居然能进入行业前五。那时候到很多上市公司都能碰到平安去抢股改项目，当时我就跟下面的人说，它们的投行肯定能做好。”
“2005-2006年、2008-2009年期间，市场一调整，管理层就会考虑暂停新股发行，那时候别的投行都没事做，甚至有的都已放假，只有我们到处拉项目、做储备。我们以这样的人数，做出现在业绩，我们的付出是别人的很多倍。”9月初，一位不愿透露姓名的平安证券投行人士表示。
平安证券投行部门，终于在2010年有了耀眼成绩，而正在这个本该收获的季节，其核心团队却选择离开，让人相当费解。
对此，龚寒汀表示不愿意多谈，只是强调离开的原因跟外界盛传的收入无关，“我在平安投行时作为管理层，收入并不会低，我个人能在这里工作这么多年，也不会是只看重钱，之所以离开主要是个人发展的原因”。
对此，有曾经从其他券商跳槽到平安投行、短暂任职后又离开平安的人士也告诉记者，“平安证券比较市场化，它的普通人员薪酬可能跟业内相比偏低，但对于做出项目的人，对核心人员，收入上的激励不低，而且承诺的东西，大部分都能兑现，这是平安投行这些年能够吸引许多优秀人才加入的原因。”
该人士分析，平安证券投行人士大规模离职，也许和预期投行的政策会出现变化有关。
研究所率先没落
龚寒汀在电话中，一再强调自己的离开纯粹是个人行为，是业内正常的人员流动，不值得大家花这么多时间关注。
但蹊跷的是，记者采访中发现，平安证券从2008年开始，核心部门便开始逐个散架。只是平安证券过往的这些人事震荡，都是悄然进行，而当事人也都不愿过多提起，因此没有受到太多关注。
至今提起平安证券，很多人都会想到平安证券投行的犀利，其实平安的研究所、资产管理部门也曾人丁兴旺、发展迅猛，曾经与投行一起，并称平安三大支柱业务。
实际上，平安证券研究所曾是业界的一匹黑马。
2007年，平安证券研究所获颁新财富进步最快研究机构奖第一名，当年平安证券研究员邵子钦夺得非银行金融行业最佳分析师第一名，郑武、田亚琳获得公路港口航运行业最佳分析师第二名，这是平安研究所在最佳分析师评选中取得的最好成绩。
“我们最辉煌的时候，集团董事长马明哲曾在内部会议上称，平安证券能够拿得出手的，就是研究所和投行。”一位曾任职平安证券研究所的人士告诉记者。
