创业板高管天价薪酬吞噬利润 或成业绩最大硕鼠 (2)

　　或成最大的“硕鼠”

　　“硕鼠硕鼠，无食我黍！三岁贯女，莫我肯顾。”《诗经》中的这段经典诗词，正或多或少隐射着某些创业板公司不作为的高管们。

　　从年薪占净利润比重来看，金利华电(300069)以23.71%的高管薪酬占当期年度净利比成为高管“吞噬”净利能力最强的创业板公司，康耐特(300061)以超过20%的“净利吞噬”能力排行第二，新宁物流(300013)18.65%排行第三，另外还有15家创业板上市公司高管薪酬占当期年度净利比重超过10%，成为吞噬净利的“大硕鼠”。

　　值得注意的是，金利华电2010年主营业务收入为13591.25万元，较2009年同期下降了19.53%；2011年上半年，在扣除非经常性损益之后，金利华电净利润同比下降了2.67%。

　　一位跟踪金利华电的研究员告诉记者，金利华电虽然业绩同比下滑，但是其高管薪酬较2009年也是出现了减少的，“2010年是78万，2009年是89万，相比之下减少了12%。你看看万顺股份，业绩下滑，高管薪酬反而增长。”

　　万顺股份2010年年报显示其营业总收入同比下降11.4%，到了2011年上半年营业总收入不仅同比下降20.81%，其净利润也同比下滑12.47%。但是万顺股份高管薪酬却由原先的92.56万元，增加至152.9万元，增幅为65.19%。

　　这些并非个案，在创业板高管薪酬数据中，增幅更高者“大有人在”。

　　WIND数据显示，从高管薪酬相对2009年同比增减来看，共有19家创业板公司高管薪酬同比翻倍，晨光生物(300138)以423%的同比增幅成为高管薪酬增幅最大的创业板公司，

　　2009年，晨光生物高管薪酬总额为34.18万元，而2010年上市之后，该公司高管薪酬总额达到179.01万元，增幅约423.73%。其中，晨光生物董事长卢庆国年薪为47.73万元、副总经理李凤飞为25.7万元、连运河为25.04万元、陈运霞为24.8万元、财务负责人周静为16.62万元。

　　尽管绝对薪酬数字并不高，但是增幅之大能否带来业绩增幅之大呢？

　　记者了解到，晨光生物2010年净利润为6352.6万元，较2009年同比增长了30.28%；2011年上半年净利润为3836.9万元，较2010年同期增长了20.08%。由此可见，423.73%高管薪酬的增幅，超过了2010年业绩增幅的10倍以上。