据经济之声《天下公司》报道，登陆上交所后仅3个交易日，丰林集团的高管全强已闪电辞职！全强在丰林木业担任的职务可谓特殊，除了董事、董事会秘书，还兼任财务总监，而其从业经历更是让人觉得这就是为丰林木业特意安排的。丰林木业的招股说明书显示，全强曾就职于法国巴黎银行百富勤证券研究部、美国雷曼兄弟公司投资银行部。这些资本市场的经历，让全强同时兼任了董事会秘书和财务总监两大要职。
记者就全强闪电离职的详细情况，致电丰林木业集团公司，丰林集团证券事务部工作人员对全强为丰林上市而来予以了否认。
工作人员：不是临时，他已经在我们公司几年了。应该不是吧，这个还是以公告为准吧，公告都说他是因为个人发展原因然后离职。但是具体的更详细的东西我们就不太清楚了，这个是他个人的想法，我们是无从知道了。
对于媒体报道的，身兼财务总监的董秘闪电离职会对公司的成长性带来担忧的说法，丰林木业证券事务部工作人员也予以否认。
工作人员：应该不会的，在新的董秘任职之前都是由董事长来担待。你看一下我们现在不是有董事刘念担待财务总监的职务，他也有这方面的才能的，所以不会对公司有影响。
在一些招聘网站上可以看到，不少辅导上市的投资公司招聘大量的总经理、财务总监等高管，用于填充辅导上市公司的高管职务，以便能顺利通过上市审核，丰林木业是否也属于这类企业？丰林木业证券事务部工作人员同样予以否认。
工作人员：每个企业有不一样的，不能一概而论吧！你们相信一个公司，不会因为一个人然后来质疑这个公司嘛，对吧？
今年38岁的全强，先后毕业于复旦大学国际政治系、美国密歇根大学商学院，这些教育经历和金融机构从业经历，或许为公司顺利上市增加了更多的助力。
高管辞职或因恐承担风险
中国社科院金融所金融市场研究室副主任尹中立在接受采访时表示，上市辅导公司向企业派驻高管尽管目前还不好说是普遍，但至少是有。
尹中立：这个可能会有，如果说有的话，我觉得可能这其中就有问题了。可能在上市过程当中，他的财务数据可能会存在造假的嫌疑，因为他们怕承担风险然后就走人了之。
梳理上市公司董秘等高管离职的原因可以发现，有的是控股股东发生变化，比如ST方源和ST华源，有的则是上市辅导公司委派的高管，在完成上市任务后，随即撤离。有统计数据显示，今年以来，约有180份这两类高管的辞职公告，其中上市不到三个月就迅速辞职的有15家公司高管，这些公司中有9家出现业绩下滑甚至变脸，占比高达6成。为何会出现这样的状况，尹中立道出了原委。
尹中立：这就很简单了，你上市的材料是假的，然后上市以后他又恢复到本来的面目，当然利润就会减少了。
那么在IPO过程中，都存在着那些猫腻呢？尹中立先生表示，修改数据的事情很普遍。
尹中立：据我的不完全的考证，现在的IPO的过程当中操纵财务数据，即调节利润的现象是非常普遍的。换句话说，如果投资者仅仅依靠他披露的前一年的每股盈利状况去做出投资决策的话，就会吃大亏。
刘戈：离职是正常现象
经济评论员刘戈认为高管闪电离职是一件非常普遍的事情。
刘戈：他的任务已经完成了，他当然要离开，只不过这个相对而言时间确实太快了，所以大家当成问题来讨论。这个实际上是人所共知的秘密，甚至可以说不是秘密，凡是有上市打算的公司，通常情况下他们都会物色一个有过投行从业经历的，曾经让其他的企业上市的这样的一些人然后引入到公司高管里面。
全强以前有在巴黎百富勤和雷曼兄弟公司从业的经历，而且他是美国的商学院的毕业生。从他的工作履历来说，是非常理想的人选，我们也不知道他是不是以前曾经有过把其他公司搞上市的经验，但是从他的履历来看是一个非常的合适的人选，所以一点都不奇怪。而且他任职公司已经好几年了，那么在完成任务以后功成身退然后另某高就，这是一个非常自然的事情，也是非常普遍的事情。
关于上市公司修改数据的事情，刘戈认为离职是正常现象，不能说明公司可能修改过数据，这缺乏实际的法律证据。
刘戈：上市以后，对于很多企业来说在相当长一段时间内的历史任务就完成了，我的目标就是为了上市。而且在整个的过程当中符合任何的法律法规，所以也不能够由此得出来任何结论说因为他离职了，说明前面造假，不能进行这样的逻辑推论，这本来就是正常的现象。
有一点需要思考的是，我们中国的公司把上市变成了一项太艰难、太专业的事情。对于国外来说，很多的上市公司只要达到基本的技术条件，上市是一个比较简单的事情。因为到最后你随时都可以退市，现在最近有几十家的中国的纳斯达克上市公司不是已经退市了嘛，那些指标在这个地方就可以退市；我国的股市更像是终身制，可以上了市之后无限期的各种ST，然后一直赖在那里面。所以有了这样一个鲤鱼跳龙门的过程，他一定费很大的力气招最得利的人，然后把公司弄上市。
