高管“离职风”劲吹
作为持有股份的特殊股东，小盘股的高管面临着两个选择：坚定持有，与企业共同成长；抛售股票，落袋为安。从监管部分和普通股民的角度，显然高管长期持股将会实现共赢。然而，对于许多高管来说，他们选择了另一条道路，甚至是采取更加极端的行为。
今年以来，高管“离职风”不断升温，剔除因换届、身体原因和工作调动的原因，以辞职和个人原因离职的高管已经多达1719位，其中，中小板、创业板公司的高管714位。仅11月份就有45位高管离职，其中，董事会秘书就有14人“挂印而去”。2010年年报显示，中小板、创业板公司的高管(不含独立董事)共计9932位，而今年以来离职的高管占比为7.2%。
市场人士指出，在主动辞职的高管中，除了部分是由于寻求个人发展或业务转型之外，多数可能是为顺利实现套现作出的“牺牲”。根据《公司法》和《证券法》规定，只要辞去董监事高管职务，无论是否在关联子公司任职，均可在6个月后自由买卖公司股票。如果不辞职，高管的限售股至少要1-3年后才能分批卖出。
综上所述，11月高管疯狂套现，既有二级市场动荡的因素，也有股权兑现高额收益诱惑的原因，这体现出部分上市公司和高管“轻企业业绩、重个人回报”的浮躁心理。另外，29.87亿元仅仅是在职高管的减持规模，随着大批高管离职，未来他们的隐性减持将更加难以估量，在制度上急需抑制离职减持的蔓延趋势。
2010年以来各月份小盘股高管减持情况
11月减持规模较大的小盘股高管
股东名称 所属上市公司 11月减持次数 减持股份市值(万元) 减持股份数量(万股) 2010年薪酬(万元)
李兆会 山西证券 1 22481.87 2500.00 3.00
杨廷栋 洋河股份 5 19492.57 137.27 104.29
张雨柏 洋河股份 6 18510.20 129.32 104.22
吴光明 鱼跃医疗 1 13697.87 550.00 28.00
陈利浩 远光软件 6 13373.18 575.23 55.31
寿建明 顺网科技 2 10592.80 430.00 25.47
罗成龙 永安药业 2 10213.45 594.55 12.00
黄德斌 棕榈园林 2 6840.38 190.00 32.31
黄建元 远光软件 4 6462.79 286.41 47.83
杜军 和顺电气 4 6277.10 215.00 16.00
周晓斌 宇顺电子 6 6255.49 220.94 18.00
林旭曦 安妮股份 1 6081.75 425.00 20.00
林从孝 棕榈园林 2 5940.13 170.00 34.37
区国辉 云南锗业 8 4981.80 117.04 0.05
刘晓渔 新纶科技 1 4932.95 230.00 28.00
凌兆蔚 特尔佳 7 4528.71 315.65 26.41
陈春松 永安药业 1 3976.82 225.00 67.78
郭伯春 法因数控 2 3727.80 360.00 37.65
刘毅 法因数控 2 3727.80 360.00 46.80
李胜军 法因数控 2 3727.80 360.00 48.72
记者 刘兴龙
