券商高管收入超150万无悬念 做股东不如做职工

　　业内人士预计，在股市“熊熊”烈火下，今年证券公司普通员工年终奖可能会明显缩水。但财务报表显示，今年前三季度17家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金累计达到187.45亿元，较去年同期增长了19.02%，人均收入同比增长18.81%。而另一方面，除中信证券外，上市证券公司个股全线大跌，平均跌幅达到16.36%。这意味着，做券商的“股东”还不如做“职工”。

　　业内人士预计，今年证券公司普通员工年终奖可能会明显缩水。首先是经纪业务大幅下滑；其次投行业务也遭受挑战。最新数据显示，截至2011年11月30日，73家券商投行中有45家投行业务出现倒退，其中IPO颗粒无收的投行共计15家。

　　前三季度人均收入21万元

　　然而，17家上市券商公布的财务报表显示，今年1~9月份，支付给职工以及为职工支付的现金累计达到187.45亿元，较去年同期增长了19.02%。而根据半年报，这17家公司的员工总数为90027人，与2010年相比，除国海证券员工数量有明显增加外，其余都保持平稳。

　　因此，剔除今年第三季度裁员因素，上市券商的职工前三季度人均收入(包括各种福利保险等，下同)为20.82万元，同比增长18.81%。其中，中信证券平均每个员工收入达到34.56万元，遥遥领先于同行。

　　有意思的是，这些上市公司“股东”却显得很尴尬。除去今年上市的公司外，仅中信证券股价在去年9月30日到今年三季度末有5.73%的涨幅，其余个股全线大跌，而且平均跌幅达到16.36%。这意味着，做证券公司“股东”还不如做“职工”。

　　前三位高管或超过150万

　　有业内人士预计，即使券商今年业绩表现不佳，高管的薪酬收入仍然会以百万元计算。今年董事长、总经理和财务总监等前三位高管收入超过150万元没有悬念。根据同花顺统计，剔除国海证券，2010年上市券商前三位高管平均每人薪酬达到216.49万元。

　　“小型券商由于在佣金和IPO等项目上没有明显优势，预计其收入会与大型券商进一步拉开差距。”广州某大型券商人士分析。　　文/表 记者张忠安