吉艾科技即将上会 在校大学生身家或近亿(3)

　　员工

　　科技骨干年薪仅7万

　　与所有角逐创业板的企业一样，吉艾科技在招股资料中极力展示自己的技术优势，并称“产品性能与核心技术处于国际先进水平，在国内同行业中具有显著的竞争优势”，其中有8名核心技术人员，分别是实际控制人之一黄文帜、霍玉和、苏航等，均为业内资深专家或技术骨干，具有很强的科研能力和丰富的技术经验。

　　但与技术骨干所发挥的作用不匹配的是其给予技术骨干的收入。苏航任公司的硬件工程师，霍玉和任公司的机械设计部部长，两人年薪税前仅人民币7万元。尽管两人都在2010年的增资中获得2400股原始股，但锁定期仅自公司上市之日起十二个月。

　　以北京的平均消费水平，上述技术骨干年仅税前7万元的收入并不具有诱惑力。因此，限售期后，如何留住骨干似乎是个问题。昨天，吉艾科技董事会办公室的相关工作人员在接受记者采访时表示，公司一向重视员工，会根据实际情况，采取政策，保持员工队伍稳定。