新基频发致人才荒 基金公司“防火防盗防跳槽”

　　对于基金公司来说，从现在到明年一季度，正是“防火防盗防跳槽”的时节。随着年终奖金的陆续发放，基金业将迎来一年一度最大规模的人员流动潮。“按照往年的经验，市场不好时，人才都往基金等买方流动。但明年可不好说，保险等其他买方也是我们强大的竞争对手。”深圳一家大型基金公司的高管坦言。

　　新基“频发”致人才荒

　　2009年基金发行制度改革后，新基金频繁发行成为常态。据统计，截至12月26日，今年共有266只新基金成立，而在市场行情走牛的2007年，全年新发基金数量仅为66只。与急剧膨胀的新基金发行数量相比，基金经理人数增长的速度却远远落后。

　　“证监会对基金经理的任职条件相当苛刻，在从业年限及从业经历方面都有具体要求，而且基金经理上岗还需要进行一系列的考试，这也决定了基金经理数量的增加难以满足目前的实际需求。”深圳一家猎头公司的高级主管告诉记者。

　　另一方面，今年以来新基金公司的竞相成立也令业内人才争夺日趋白热化。尽管新基金公司数年内可能都难以实现盈亏平衡，但知名大公司的金牛基金经理，可以到新公司担任投资总监等职务，这些公司提供的平台也会令这些老基金经理心动。