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上一页 基金经理年终奖仍有百万 瘦死的骆驼比马大(2)

2012年01月21日 08:38 来源:广州日报 参与互动(0)

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  券商:

  熊市“搅黄”业绩

  年终奖遭“腰斩”

  “熊市去基金、牛市来券商”,旱涝保收的基金行业巨额年终奖都如镜花水月,券商就更是在寒冬中煎熬。从券商类上市公司的三季报来看,券商行业净利润大幅下滑,15家券商类上市公司中,前三季度业绩全线下滑无一上涨,5家公司利润更是惨遭腰斩。利润的下降直接导致了券商年终奖的缩水。

  平安证券一位内部人士说,今年平安投行部业务做得不错,保荐人年终奖可能达200万元以上,其他人员也应该有50万到100万元。但今年股市交易不活跃,新开户交易佣金已经降低到千分之一或以下,经纪部门收入状况还不如2008年。“自己今年年终奖能有2008年高就谢天谢地了。”

  4年以来发得最少

  招商证券一位客户经理对记者说,其基本工资约为4000元,预计他这个层级的员工年终奖会有2万元左右,“这应该是2008年以来发得最少的一个年份。”

  目前国内绝大部分券商公司的主要利润来源就是经纪业务收入,由于今年A股市场遭遇了一个难熬的寒冬,成交量大幅下降,股指持续下跌,这种局面令券商的经纪收入和自营收入遭到“双杀”。

  几乎被打五折

  一业内人士说,以目前的“佣金行情中位数”来简单计算,交易量1亿元,券商的佣金所得约在10万元(双边累计)。而佣金并不全部归营业部所有,除了要部分上交,还要与经纪人分成等,所以券商的实际收入要低于这个数字。

  “交易量大的营业部利润在下降,一些交易量较低的营业部去年出现了亏损。”不少业内人士说,往年部门中层负责人能拿到几十万左右的年终奖,可是今年只能拿到十万左右,几乎是打了五折。

  广州一本地券商中层人士告诉记者:年终奖比2010年少了50%,虽然平时的工资上涨了,但由于年终奖占的比例比较高,因此全年的收入也会减少。

  投行业务不错

  年终奖仍诱人

  不过,一些投行业务做得不错的券商年终奖却明显高于一般行业平均水平。

  尽管市场有传言称,投行巨头的中信证券明年的薪资水平将会平均下调30%左右,不过据记者了解,中信证券一般普通研究员2011年的年终奖仍然可以达到20万~30万元,而保荐人的年终奖至少是百万元起步。

  而有的券商甚至没有“年终奖”的概念。“我们公司只有季度奖金。”广州天河某券商内部员工对记者表示,每个季度公司会根据业绩情况给每个部门划分一定比例的奖金。

  上海一家大券商的内部员工也告诉记者,他们公司年终奖是5~10个月的月薪,在券商内并不算高,“平时的季度奖金可能会高于年终奖。”

【编辑:程春雨】
 
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