首页| lab闆风數绔瀉pp瀹樼綉 | lol鐢电珵闆风珵鎶骞冲彴 | 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿
字号:

上一页 券商年终奖:多数被打五折 投行年终奖仍诱人(3)

2012年01月21日 13:48 来源:新华网 参与互动(0)

  点击进入行情中心

  信托业:年终奖是“浮云” “拼”的是年收入

  今年是信托业务大发展的一年,信托业的蓬勃景象与基金、券商等证券行业形成强烈反差,那信托公司的年终奖收成又如何?记者从业内人士处了解到,由于业务发展和公司规模的区别,各家信托公司的年终奖差异颇为明显。

  “我们公司根本没有年终奖这一说法。”一位广东省内某信托公司的普通员工对记者表示,而另一位信托公司知情人士表示,他接触的几个信托公司的同行,中层管理人员的年终奖数额大约在数万到三十万元之间。

  人均年收入可达50万

  “我们的收入大头为平时收入。”某大型信托公司的中层管理人员解释说,信托公司的项目经理等职位主要是以项目的结算时间来发放业绩奖,和节日没有明显关系,一般都只看年收入。

  “在我们公司,如果做项目的,业绩比较好的,年收入七位数没有问题。若按照整个公司人均,确实可以达到50万元左右。固定的年终奖非常少,而有的公司或者业绩不好的员工可能没有年终奖,差异非常明显。”

  该管理人员介绍说,自己所在信托公司一年的税后净利润平均到每个员工身上可以有80万元以上,因此这样的年收入实属正常。

  业内风生水起 员工收入可翻番

  记者也从业内多方了解到,今年是信托业内风生水起的一年,薪酬制度灵活的信托公司其员工的收入较去年可以翻番,但是有的公司尚不如往年。

  业内人士坦承,许多大公司的收入并不如往年, 这是由于今年不少公司快速扩张的结果。“今年不少信托公司成立自己的财富中心,在异地布点,增加了不少人力成本。”

【编辑:王安宁】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

Baidu
map