中新网12月7日电 据“中央社”报道,高雄市府高官7日总辞,层级包括高雄市副市长李永得、林仁益等24名政务官。陈菊表示,将着手人事布局,考虑性别、年轻化、专业能力等,优秀政务官不会寂寞。
高雄市议员当选人、无党籍高县议员苏炎城在高雄县议会指出,高雄县市合并后,人事安排应考虑地缘关系,应让高雄县长期服务的主管有缓冲期。
陈菊上午主持市政会议,受理包括李永得等24名政务官总辞。总辞的政务官任期到24日,新市府人事布达25日生效。
陈菊表示,新人事布局会给高雄县市同等机会,优秀的政务官不会寂寞。
新人事布局,陈菊指出,会考虑性别、年轻化、还有县市平衡,专业更是重要的依据。离开市府团队的官员并非不够优秀,而是完成现阶段任务。
高雄市府人事处长叶瑞与表示,配合市长人事布局空间,市府已要求删除地方税务局、修正信息处为二级机关,新增农业局、水利局、新闻局等;新市府共有30个一级机关,保留未来可增加2个一级机关的空间。
陈菊指出,县市合并后有经费、人力短缺的问题,但高雄市有空、港等优势,产业也有特色,市府会努力提升高雄市的竞争力,也盼“中央”给予更大的自主权。
苏炎城表示,原高雄市府公务人员职等高于高雄县府公务人员,但高雄县主管级公务人员年资大多很资深,有丰富的人脉,也很了解地方风土民情,如全部被取代,市政推动将产生断层。
他表示,高雄市府人事单位在处理县市合并过程中对人事安排,应考虑地缘关系,让高雄县长期服务的主管有缓冲期。县市合并后增加的名额,应考虑让高雄县中高层主管担任。
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