中新网12月23日电 据“中央社”报道,104 人力银行公布最新调查,今年12月估计职缺35.9万,求职者27.8万,求职者平均有1.3个工作机会。同时调查显示,有77%的上班族计划在年底转职。
景气回暖,职缺供给大增,104银行今天公布“2011上班族转职趋势暨企业招募需求调查发表”。
104人力银行公关经理方光玮表示,景气转暖,一扫之前金融海啸阴霾,犹如寒冬后盼得暖春。上班族许多利多涌现,包括职缺机会多、薪资看涨,想转职的人也出现更多工作选择;调查显示,有77%上班族计划年底转职,企业须在征才、留才方面双管齐下。
根据104调查,明年74%的企业有招募需求,48.1%企业有增员计划,增员计划比今年增加了11.1%。其中,最需要招募新血的产业是金融投顾保险业、电子信息软件业与住宿餐饮服务业;招募的职务以业务销售类、工程研发类、经营幕僚类人员需求最多。
方光玮进一步分析,明年企业增员计划成长,反映景气复苏带动后端人力需求增加;另外,经营幕僚类人员首度挤进最需招募职务前3名,说明2011年是许多企业布局的元年。
方光玮说,事浮于人,想跳槽的上班族看到好的工作机会就跳,调查显示,有52.2%上班族领到年终奖金前就换工作,24.8%领到年终奖金才行动。2011年就业市场势必引爆人才争夺战,企业要适度调整薪酬、提供员工良好的职涯升迁计划才能留住好人才。
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