台人力调查：不满老板 逾7成上班族感到不幸福

　　中新网7月7日电 据“中央社”报道，根据台湾地区1111人力银行调查，近74%上班族对任职的企业感到不幸福，不幸福的主因来自于不认同“老板/主管作风/企业文化”、“无发展性”和“升迁制度不明显”。

　　根据1111人力银行7日公布的“上班族幸福企业调查”，结果显示，在职的上班族中有73.68%认为在所任职的企业感到不幸福，若以60分为及格分数来自评任职企业的幸福指数，平均63.4分仅在及格边缘。

　　进一步了解上班族感到不幸福的主因，有58.26%上班族不认同“老板/主管作风/企业文化”，53.64%上班族感到“无发展性”，41.6%上班族认为所任职的企业“升迁制度不明显”。感到不幸福的上班族中，甚至有高达96.5%因而考虑离职。

　　1111人力银行发言人张旭岚表示，老板的作风决定公司的经营方向和处事风格，台湾传统职场文化中，领导人较为权威保守，尤其是50后、60后当家主导的公司，“要求”多于“分享”，让上班族的幸福感指数仅在及格边缘。

　　1111人力银行设计此问卷进行“上班族幸福企业调查”，自6月23日至7月5日进行网络问卷调查，有效样本数1105份，信心水准为95%，误差值为2.95%。