台人力调查指95%履历石沉大海 求职过程痛苦

　　中新网7月22日电 据“中央社”报道，台湾岛内yes123求职网22日表示，台湾就业市场上的工作机会虽然持续增加，不过求职者的履历回覆率只有5%，也就是95%履历石沉大海，造成求职者求职过程相当痛苦。

　　据报道，台湾yes123求职网22日公布“求职履历回覆”调查，结果发现2011年求职者平均投递20封履历才会有回应，回覆率只有5%，95%履历石沉大海。

　　在投递履历的过程中，65%求职者最期待征才企业做到、却最常落空的就是“等回覆是否有面试机会”；另外有37.3%的求职者表示，连“是否有读取履历”也等不到，这些“等读取”、“等回覆”、“等考虑几天”的过程，都让求职者相当痛苦。

　　调查显示，当企业对履历没有回覆时，超过4成求职者之后就会采取消极、被动方式处理，21.4%求职者认为“会在意，但不会有任何动作”，13.5%求职者“就此算了”，5.7%求职者则“从此不再投递此企业”；履历石沉大海，不但变成找工作的压力，也会养成求职者“被动求职”心态，认为“主动投递”等不到回应，还不如“被动”等企业搜寻。

　　yes123求职网公关主任林明慧表示，企业不回应、求职者意愿低落、不主动找工作、企业缺工相互恶性循环之下，也让工作与求职者之间无法媒合。她建议，企业征才时也要释出诚意，收到求职者主动投递履历后应主动给予回应。

　　据悉，yes123求职网于7月5日到7月12日，以网络问卷进行抽样调查，有效问卷共1683份，信心水准为95%，误差值为正负2.38个百分点。