中新网8月30日电 据台湾《中国时报》报道,马英九29日指示台“劳委会”修改“性别平等工作法”,让劳工在台风天请假照顾子女也有薪水可领。“劳委会主委”王如玄说,盼比照公务员标准修法,劳工不分男女,每年皆可请5天有薪的“家庭照顾假”,除用于台风天陪伴子女外,直系亲属发生重大疾病或事故,都能向雇主提出申请。
王如玄强调,近期内将召集劳资学政代表协商,如修法顺利,预计2012年台风季来临时,劳工就可享有薪水的家庭照顾假;且雇主不得因劳工请家庭照顾假,就视劳工缺勤影响全勤奖金、考绩或给予其他不利处分。如果劳工该年度的家庭照顾假已经用完,也可依照“劳工请假规则”请事假,或与雇主协商安排特休。
“南玛都”台风袭台,13个县市“停课、不停班”,许多家长因要上班无法照顾小孩,引发民怨,网友因此灌爆马英九与台北市长郝龙斌等的社交网站。
马英九29日前往“灾害应变中心”听取工作报告,针对部分县市“停课不停班”所引发的怨言,表示台风天停课是突如其来的状况,顾及家长需求,台当局应针对有幼儿的家庭,设计支薪的“家庭照顾假”。
马英九指出,公务人员自2002年起,一年可请5天的有薪家庭照顾假,但民间企业没有设置这样的假别。或许企业会对家庭照顾假有不同意见,但从长远角度来看,对企业界是“短空长多”。
适用于全体受雇者的“性别平等工作法”规定,民众在家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故,需本人亲自照顾时,每年最多可请7天的“家庭照顾假”,但雇主有权不支薪。“公务人员请假规则”则较为宽松,规定公务员在7天的家庭照顾假中有5天支薪。
王如玄表示,当初妇女团体提出家庭照顾假时,便主张家庭照顾假应给薪。她坦承,某种程度上给予劳工有薪假,确实会让企业成本增加,她希望目标能比照“公务员请假规则”规定,让劳工每年7天的家庭照顾假中,至少有5天可以支薪。
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