台企英才入选厦门市首批海外高层次人才

　　中新社厦门9月1日电 (记者 杨伏山)厦门市1日对外公布首批高层次人才“双百计划(引进100名海外高层次人才和300名领军型创业人才)”入选名单，台资企业宸鸿科技(厦门)有限公司的台籍技术研发人才林清山榜上有名，成为首批入选的海外高层次人才中的台籍英才。

　　今年41岁、原本在台湾奇美电子从事液晶屏研发工作的林清山，于2009年跨海前来厦门宸鸿科技公司，从事触摸屏的设计和材料研发工作。他在接受中新社记者电话采访时称，很高兴自己能入选首批“双百计划”。来厦门两年多，深感厦门“生活环境蛮好的”，创业环境也很不错。厦门经济正处蓬勃发展之中，推出“双百计划”人才政策广纳英才，更能吸引有志来厦工作和创业的海外人才。

　　厦门市于2010年4月推出“双百计划”，每年投入1.5亿元人民币用于引进和聚集海内外高层次创新创业人才。厦门市委组织部副部长黄学惠告诉记者，“双百计划”推出后，该市先后组织7批海外人才招聘团赴北美、欧洲、澳洲、日韩等地开展招聘和政策推介，并通过在海外设立人才工作站、聘请海外人才顾问等形式，组建海外引进人才网络。

　　厦门市首批“双百计划”于2010年12月10日开始启动报名，共有280人上网申报。经过首轮网络评审和第二轮答辩评审后，该市高层次人才引进专项小组审议通过首批“双百计划”初步人选；并予以公示，再根据公示反映情况进行适当调整，最终产生首批52人入选“双百计划”的名单。

　　黄学惠称，他们中包括海外高层次人才12人，领军型创业人才40名。据分析，入选英才“海归”特色明显，95%以上具有海外留学或工作经历；学历层次较高，博士比例高达85%；年纪较轻，平均年龄41.9岁，45岁以下超过60%；行业分布符合产业升级和经济结构调整需要，入选人才项目基本为厦门市近期大力推动发展的新兴行业。

　　“双百计划”是厦门市出台的重大人才政策，主要内容是计划通过5至10年时间，引进100名海外高层次人才和300名领军型创业人才。引进人才除可享受到高达2300万元人民币的政策扶持资金外，还在住房、配偶就业、医疗、职称评审等方面享受优惠待遇。(完)