陈冲：人事布局考虑适才适所 拒为团队加形容词

　　中新网2月1日电 据台湾“中央社”报道，台当局准“行政院长”陈冲31日表示，人事布局考虑适才适所，“内阁”不是哪一个人的“内阁”，他不愿意加形容词，而是希望每个部门都能发挥功能。

　　吴敦义31日上午率行政团队总辞，马英九任命陈冲担任新一任“行政院长”，陈冲下午举行记者会，由内定“行政院副院长”江宜桦、内定“行政院秘书长”林益世，及留任的“新闻局长”杨永明陪同，宣布建议的行政团队成员名单，将提请马英九任命。

　　陈冲表示，人事布局像球队一样，若球队上场，有9个人都是王建民，不见得是好阵容；每个人都有专长，球队才能运作得比较好。他说，适才适所是重要观念，希望每位“政务委员”或“部会”首长都能充分发挥专业。

　　陈冲说，有媒体谈到部分新任首长到底有没有经验，或者看到熟悉脸孔说是新瓶装旧酒；新或旧都不是重要考虑，适不适合那个位子，才是最重要考虑。

　　“政务委员”部分，他说，希望一位“政务委员”到“行政院”服务4年，超过4年，希望像球员一样休息一下。除法定之外，原则上“政务委员”不兼“部会”首长，让“部会”首长可以专心做事。

　　陈冲也说，很多首长，就像球员一样，打球累了，虽然表现很好，教练会请他们休息再出发；对一些重要的首长，如果离开后，在休息的这段时间，有适当机会会做适当安排。

　　他表示，“内阁”不是哪一个人的“内阁”，而是“行政院”，不是叫“陈‘内阁’”，不能将“内阁”称为“财经‘内阁’”或“文化‘内阁’”，他不愿意给“内阁”加形容词，而是希望每个部门都能发挥功能。

　　被问到尹启铭接任“经建会主委”，陈冲说，对台湾而言，产业结构调整是现阶段重要考虑，台湾从过去劳力密集走向资本密集、技术密集，导致贫富不均与所得分配问题出现。

　　他表示，若努力调整产业结构，恢复到不是纯粹劳力密集，而是高价值人力的劳力密集，产业结构调整会带动所得分配改善，“经建会”任务会随着内外环境发展有小小调整。