台劳工部门：台湾人才留不住 关键问题是起薪低

　　中新网4月7日电 据台湾《联合晚报》报道，留才、揽才成为目前台当局迫切面对的课题，台“劳委会副主委”潘世伟6日表示，真正的问题仍在台湾薪水起薪太低，若产业环境能提升，人才才能留下来。

　　潘世伟提及鸿海董事长郭台铭率先表态，将调高台湾员工的薪资，是正向的做法。台当局“经建会副主委”单骥说，台湾经济发展的不二法门，是资金与人才需同步引进。

　　国民党“立法院”党团6日上午举行记者会，教育主管部门“高教司司长”何卓飞表示，台湾一年花费23.5亿元(新台币，下同)，积极推动揽才计划，五年内邀请至岛内大学讲学的国际人士已有1120人，具基本成效。会商讨国际人才退抚制度、在台工作法规等限制，积极延揽国际人才。

　　“国科会副主委”张清风表示，台湾长期在做研究环境建构，让台湾人才能有效发挥，也提供年轻学者研究计划、薪资，积极延揽客座科技人才、奖励特殊优秀人才等计划。

　　潘世伟说，无法有效留才与揽才的真正问题，仍是台湾薪水起薪太低，若能调整薪资状况，劳动市场自然产生驱动力，若再不把薪资提高，是找不到人的。

　　单骥表示，资金与人才的引进，是台湾经济发展的不二法门，当局的责任很重要，目前行政主管部门已在进行传统产业维新工作，能有效帮助台湾产业升级，白领人才也会有更多发展机会。