郭台铭：向张忠谋学习 接班是没有答案的答案

　　中新网6月19日电 据台湾《工商时报》报道，台湾鸿海集团昨(19日)召开股东会，“接班问题”再度成为小股东关切议题。郭台铭不疾不徐表示，他心中有个目标，要达到之后，才会退休；鸿海未来将朝向“邦联制”前进。

　　郭台铭甚至说，可师法台积电董事长张忠谋，张忠谋工作到几岁，他就作到几岁。

　　郭台铭昨天回答“接班问题”时，有别于先前提到“要一直做到妞妞嫁人”，“经选拔出约40名、年纪40多岁的年轻人，培养成为下一代经营者”等看法，昨又有新版本出现。

　　郭董指出，“谈接班，这是个没有答案的答案”，“但在我内心有一个数字(指股价)，未达到之前不会退休”，至于那个数字是多少？现在不能说。不过，郭董话锋一转，强调未来公司将走向“邦联制”，强调“邦联制”是个有机体，可以整合，也可以分开，就好比是三军联合作战一样，旗下表现很好的企业包括正达光电、臻鼎、三营都可能垂直整合进来，此外，那个生产黏接面板的胶水公司，也可以像第七舰队一般分割出去。

　　郭台铭强调，公司基础打的稳不稳很重要，如果打得不稳，就会四分五裂，鸿海基础是稳定的，同仁是相亲相爱的，真金不怕火炼。所谓的可以整合，也可以分开，就象是被铁扇公主搧过的齐天大圣一样，可以幻化成千军万马。

　　郭台铭指出，新科技进步的太快，以前鸿海只有一年召集海外员工回来开会，今年起，会改成一年回来两次，像这次，就选在端午节后举行，目标就是要做好打三呆，除三闲。

　　郭台铭表示，他身体还可以，再加上有做好事，活到100岁应该没问题，但并不代表会工作到100岁，说不定可以跟台积电董事长张忠谋学习，他做到几岁，郭台铭就做到几岁。