台湾基本工资调涨 98万劳工受惠企业成本增55亿

　　中新网8月10日电 据台湾《经济日报》报道，台当局劳动部门9日召开基本工资审议委员会，通过2013年基本工资每月增加267元(新台币，下同)、上调至19047元，调幅1.42%；时薪调涨至109元，调幅5.82%。初估逾98万名受雇劳工受惠，企业、劳工等总成本增加逾55亿元，以住宿餐饮业受冲击最大。

　　原本外界预期明年基本工资月薪调整空间有限，时薪不会一次涨足，分阶段到位。审议结果，月薪不仅上调，且符合“劳委会主委”王如玄先前喊出1.9万元以上的目标，引发“劳委会”是否与“行政院”吹不同调；马英九时薪115元的承诺，则分别在明、后年，分2阶段兑现。

　　“劳委会”指出，这次月薪是以反映去年消费者物价指数(CPI)上涨率1.42%为原则，建议由今年的18780元调整至19047元。时薪明年先涨6元、至109元；若岛内外经济情势无重大变化，后年“至少调整为115元”。

　　今年审议会首度采取时薪、月薪脱勾，复杂度较往年高，21位委员中，仅1位资方委员请假，长达5小时劳资双方拉锯战，最后取得共识。全案最快下周呈报行政机构核定。

　　“劳委会”依“主计总处”去年5月人力运用调查估计，这次调整约有98万名受雇劳工受惠，包括75.7万名台湾本地劳工及22.6万外劳。19047元以下劳工从事服务业比率高达约65%，其中住宿及餐饮业、其它服务业(如美容)及支持服务业(如保安)影响最大，批发零售业冲击也不小。

　　“劳委会”估计，包括劳保、就保、劳退，以及薪资成长等，明年总成本一共增加55.65亿元，其中资方负担50.73亿元、劳方负担1.83亿元、当局负担3.09亿元。

　　据了解，劳资双方对月薪调整态度差距大。资方代表希望不予调整，劳方代表有3种看法，一是一步到位调整至2.3万元，涨幅高达23.3%；二是反映去年CPI涨幅，加上去年经济成长率的半数，涨幅约3.44%；三是反映去年CPI涨幅，加上去年经常性薪资成长幅度1.47%，涨幅约2.89%。

　　这次并做出3项附带决议，明年第3季基本工资审议会召开前，针对基本工资占平均薪资的适当比率等进行研究，强化沟通。