台湾离职女遭恶整 领7袋1元币薪水重10公斤

　　中新网9月26日电 据台湾《苹果日报》报道，台中何姓女子上班7天后离职，公司竟将3051元(新台币，下同)薪资全部以一块钱铜板给付，夸张的是，连何女爷爷日前过世，公司送的1500元罐头塔都从薪资扣除。何女大骂：分明是恶整、羞辱离职员工，难怪年轻人宁愿去境外当台劳。她不想拿这笔饱受羞辱的钱，将捐给慈善团体。

　　何姓女子 (25岁)表示，8月20日到专门制作罐头的饭友公司担任营销策划，因志趣不合，31日以e-mail辞职，扣除爷爷过世请丧假、例假实际上班7天，换算可领薪资5642元。

　　9月10日何女打电话问公司何时能够领钱，洪姓经理告知需扣除劳健保、制服及公司吊唁爷爷的1500元罐头塔费用，实领3051元，何女前天中午前往领款，看见会计搬出一个纸箱，打开里面装的竟是7袋1元铜板，她当场傻眼，会计还道歉说：“抱歉，我是奉命行事。”

　　何女将超过10公斤的铜板搬上摩托车，离去前怒说：“人在做天在看，公司会有报应！”

　　饭友公司洪姓经理表示，何女突然要求离职、仅以e-mail告知，公司才觉得被她恶整，且当时要扣除罐头塔费用，何女并无意见，至于用铜板付薪资，是因公司都是以转帐发薪，何女未提账户资料，公司金库仅存放铜板，才以铜板付薪。

　　台中市劳工局长赖淑惠表示，公司从薪水扣除罐头塔费用，已违反“劳基法”工资未完全给付，可处2万到30万元罚款，至于扣除制服费用是否违法仍待厘清，另以铜板支付薪水，虽不违法但仍令人遗憾，劳工局将派员到该公司调查。

　　职场专家邱文仁表示，过去也曾有人用传纸条或直接不出现等方式离职，这些不友善的做法都会造成僱主对当事人的负面印象，她提醒“职场很小，不要给人留下话柄。”建议上班族若想离职，还是应该和僱主当面谈清楚。